功以才成，业由才广。一个地区的发展需要各类人才参与，新时代人才工作必须以放眼天下的视野、开放包容的气度、海纳百川的胸襟。

　　懂人才是大学问。大力实施高层次人才引进计划，用好扬州市“绿扬金凤”高层次人才创新创业大赛等赛会平台，把联系做广、能级做强、影响做大。经开区正在承接此次人才项目获奖的东风，推进博士人才团队与园区本土企业合作发展，全力打造创新资源的‘引力场’、吸引人才的‘磁力场’，为园区‘二次创业’提供坚强的人才保证和智力支撑。

　　聚人才是大本事。近年来，广陵经开区坚持“走出去”与“引进来”相结合，聚焦产业链部署人才链、创新链，围绕高端装备制造、汽车零部件和新一代信息技术等主导产业，编制领军人才、顶尖团队“需求表”“分布图”“关系网”，实行“按图索骥”招人才，引导企业加强与大院大所、顶尖团队合作共建，推动主导产业借助科创动力“裂变增长”。出台了一系列鼓励企业科技创新、招引高端科研人才的政策，打造人才创新创业发展高地，促进创新链与产业链深度融合。来自市区两级的政策红利也在惠及入园企业，吸引了一批高端产业人才的落户和科研成果的转化。2021年，广陵经济开发区研发型规上工业企业占比突破80%，技术合同备案金额达12亿元，实施科技、人才项目共35个，发明专利净增28件，获批高新技术企业21家，产学研合作项目27个……

　　用人才是大智慧。筑巢引凤栖，花开蝶自来。习近平总书记指出，“必须积极营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，公正平等、竞争择优的制度环境，待遇适当、保障有力的生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件”。广陵经开区的江新电子引进中科院微电子所蔡小五博士，围绕新一代通信硅基射频LDMOS功率器件组建了15人的研发攻关小组，成功突破技术瓶颈，新技术申请专利5件，其中发明专利3件，项目产品已成功批量化生产，累计销售9400余万元；科迈液压引进兰州理工大学魏列江教授以来，在教授及其团队帮助支持下解决了技术难题，形成了新的系列产品，新增设备投资超过1000万元，创新项目产品为公司打开了新的市场，公司年开票收入超过8000万元，同比增长74%。要以更加精准精细的服务吸引、延揽、凝聚人才。提升人才服务的标准化，运用数字化提升便利性，让各类人才线上线下都能“有求必应”。