9月13日上午，县委书记夏盛民主持召开县委书记专题会，重点听取了十五届县委首轮巡察情况及第二轮巡察工作建议的汇报，并对下一阶段巡察工作进行部署。县委副书记、县长毛献明，县委副书记、政法委书记郑胜军，县委常委、组织部部长严雪峰，县委常委、纪委书记、监委主任李水良参加会议。

　　会议充分肯定了十五届县委首轮巡察工作，一致认为十五届县委首轮巡察工作开展更深入，发现问题更突出，问题线索更高质，提出的意见建议更精准到位，为县委、县政府下阶段工作部署提供了有力参考。

　　会议指出，要提高政治站位。把巡察工作放到践行“人人有事做，家家有收入”山区共富重要论述和建设“国家公园城市”等“两个先行”的大局中去谋划、思考、推动，集中力量解决制约影响共同富裕先行实践地建设的深层次、隐蔽性问题，以此推动工作、促进发展。要将巡察工作作为扎紧制度笼子的关键一环，绝不能将巡察工作等同于业务检查，避免巡察工作被虚化、弱化、边缘化。要紧扣“三个聚焦”，围绕基层呼声高、干部意见大、群众反映多的问题，重点开展巡察监督，倒逼问题整改、成效提升，进一步提高党委的威信和政府的公信力。

　　会议要求，要抓实巡察整改。尽快启动约谈反馈工作，把相关问题同步抄报给分管(或联系)县领导，真正把整改责任和工作压力传导至被巡察单位特别是“一把手”。被巡察单位要按照整改工作的要求，上下同步、内外联动、点面结合、协调推进。要加强日常监督，将监督贯穿工作的始终，主动将常规巡察、专项巡察、机动式巡察和巡察“回头看”贯通起来、穿插使用。县纪委监委和组织部门要联手强化日常监督，选树反面典型，凝聚监督合力，形成工作回路闭环，做实做深做细“后半篇文章”。

　　会议强调，要加强队伍建设。要加强巡察人才库建设，进一步优化专业力量配比，选强配优巡察干部，切实发挥巡察岗位熔炉作用。要继续提升能力，巡察监督不仅要发现表面问题，更要以小见大、以点带面，全面推动问题大起底、大整改。要建立健全巡察干部特别是年轻干部的培养机制，逐年分期安排年轻干部墩苗培养和推荐使用，有效提升巡察干部的专业能力和职业素养。要按照“打铁还需自身硬”的要求，围绕“两勤”“两专”，聚焦“六治六提”，不断加强巡察队伍自身建设，打造一支召之即来、来之能战、战之必胜的巡察铁军，充分展现县委巡察队伍良好的精神风貌和团队形象。