近日，按照市区两级就业工作领导小组的安排和部署，2022年通州区“金秋招聘月”活动于9月10日中秋节当天正式启动。一手抓好企业招聘服务工作，帮助辖区企业缓解招工稳工困难；一手抓好个人求职服务，帮助辖区重点就业群体精准就业。首次招聘活动是城乡转移劳动力专场，涉及26家企业74类岗位，累计提供就业岗位1355个。

　　1.“专业化”线上服务。推动“线上+线下+直播”全媒体模式，打造“副中心”云端特色就业服务，利用职有“兰”图就业直播开展直播带岗、实地探企等特色活动。2.“定制化”招聘活动。以专精特新、中小微企业等为重点，面向登记失业人员、离校未就业高校毕业生、灵活就业人员等重点就业群体，开展定制化专场招聘活动。3.“个性化”职业指导。“进社区”，制定“一对一”帮扶计划，实施差异化帮扶举措；“送上门”，利用《副中心职业指导微课堂》对长期登记失业人员和失业青年开展针对性心理疏导、职业生涯规划等职业指导；“进企业”，重点走访长期缺工企业，引导其理性招聘、科学用工。4.“特色化”协同联动。做好与区民政局、残联、总工会、工商联等就业工作领导小组成员单位联动开展各类招聘活动的同时，强化“通武廊”“通宝唐”“通州-北三县”区域公共就业协同发展，激发京津冀地区人力资源市场活力。