【环球时报驻美国特约记者 李勇 任重 魏辉】台湾鸿海集团投资美国威斯康星州的富士康工厂眼下陷入争议漩涡。富士康本计划投资100亿美元建设液晶显示器工厂，并承诺为当地创造1.3万个就业岗位。该工厂一度被视为美国总统特朗普让制造业回流的代表性项目，特朗普曾亲自出席工厂奠基仪式，并盛赞其为“世界第八大奇迹”。但富士康方面日前表示，由于在美国生产成本高，没有竞争力，可能要“调整”建厂计划，转而成立“技术中心”，并以雇用研发人员为主，而非当初承诺的制造业工人。

　　在一些分析人士看来，富士康美国建厂的坎坷起伏并非富士康公司本身的问题，而是反映了制造业的客观现实。彭博社评论称，如果富士康在美国制造电子产品都没有竞争力，那无人可以。这是一个经济现实问题。当特朗普分发红色卡车司机帽并承诺让美国再次伟大时，同样的现实问题也存在。坦率地说，想以雇用研究人员为主实现提供1.3万个就业岗位的目标，是一厢情愿的想法，因为美国在这些领域没有太多的人才储备。现在富士康承认了美国制造业的现实，也许是时候让这个国家面对同样的现实了。

　　不仅富士康，《纽约时报》日前还从“螺丝钉难题”入手，报道了苹果公司为何无法实现“美国组装”的例子：2012年，苹果首席执行官库克在电视黄金时段宣布，苹果将会在美国制造Mac计算机。但是，据参与了该项目的3名人士说，当苹果开始在得克萨斯州奥斯汀生产这款售价3000美元的计算机时，公司为找到足够多的螺丝钉很费了一番功夫。由于没有大型螺丝钉供应商，而承包商有20名员工的加工车间每天最多只能生产1000颗螺丝钉，这款新版计算机的测试未能按时进行……

　　“富士康对雄心勃勃的美国建厂计划进行令人尴尬的重新评估，给我们上了一堂基础经济学课。”路透社称，富士康不惜以损害声誉为代价进行调整，说明要扭转传统外包模式和贸易逻辑有多么困难。该公司只是在做其他公司一直在做的事情：在劳动力成本高但生产率高的美国进行高价值研发，在劳动力成本较低的地方进行人工密集型制造。