为促进干部能力素质提升与园区建设深度融合，西城园管委会在综合分析干部知识体系及发展需求的基础上，持续强化教育培训顶层设计，依托西城园大讲堂平台，一体推进系列教育培训活动，助推机关干部“三大素质”提升行动走深走实。日前，管委会副主任朱长合运用漫谈式、沉浸式、体验式、实战式、启发式等方式，结合自身长期研究起草各类综合性文稿的丰富经验，以“如何写出精品文章，争当思考者、研究者、实践者”为视角，分享从事文字工作的所思所悟，为机关干部破译“写稿密码”。

　　朱长合副主任通过案例分析进行梳理讲解，以市、区委工作报告，本单位工作信息、总结两大板块为例，结合管委会工作实际就写好文章、做实工作主题串联起文章写作的五个步骤、三种意识、一份情怀，提出要调查分析、要明确观点、要谋篇布局、要修改完善、要总结提升，要把学习意识、研究意识、创新意识贯穿其中。此外，热爱文字的情怀同样必不可少，在一笔一划、一字一句中为工作画像、给成长助力。朱长合副主任所讲授的经验方法内容全面、思路清晰，机关干部受益颇多，不仅激发了对文稿写作的热情，也深化了对文稿工作的认识，将进一步把学习成果转化为推进工作的实际行动。

　　干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。西城园工委书记、管委会常务副主任袁文表示要继续把学习型机关建设落到实处，以提升履职能力为目标，强化授课式培训的同时加大实操训练，通过研读原著、研讨问题、研究课题加快形成“人人会学、人人能教”的良好氛围，着力提高干部教育培训的针对性有效性，为园区高质量发展贡献干教力量、彰显干教作为。