日前，市人社局局长孙东峰主持召开以“优化营商环境 培育产业人才”为主题的新能源企业座谈会，市人社局主管人才工作的一级调研员陈登务，就业科、人才办、人才交流服务中心等相关业务科室负责人，亿华通、氢能产业创新中心、交投氢能、中合新能源、河北建投等10家新能源企业一起座谈，围绕优化营商环境、就业招聘、人才工作、建设能源人才培养基地、需要人社部门帮助协调解决的问题和困难等内容进行了交流。

　　会上，与会企业对各自生产经营情况进行了简要的介绍，提出了人才短缺、产业工人急需技能培训、需要吸纳入|纳税人才的安居政策等实际问题和困难，并提出了打造城市品牌、增强校企合作等意见建议。市人社局相关业务科室对稳岗返还、一次性留工培训补贴、创业担保贷款、职称评定、人才招聘等内容进行了现场政策解读和问题解答。

　　孙东峰指出，一是要加大扶持力度，畅通人才吸引和培养渠道。新能源产业是我市六大主导产业之一，是我市经济发展的重要支撑。市人社局扎实做好稳经济运行一揽子政策的落实工作，同时出台相关政策，积极帮助企业吸引和培养人才。各职能科室要立足企业需求，加大政策宣传力度，用足用好各项惠企政策。二是要帮助企业畅通人才引进渠道。会后针对与会企业提出的问题进行梳理，逐项分解到相关科室尽快解决。要进一步畅通招聘渠道，利用人社局网站和微信公众号进行招聘，组织新能源企业专场招聘，与高校对接走进校园招聘，帮助新能源产业在张家口做强做大，为新能源产业发展提供人才支持、做出人社贡献。三是加强人才队伍建设。尽快建立新能源产业人才联盟，创建新能源产业人才品牌，集人才智慧、汇产业资源、促产才融合、谋创新发展。继续深化校企合作，为技能院校与企业搭建桥梁，鼓励技能学校针对企业需要增设相关专业，畅通技能人才培养渠道，实现企业、学校共赢。要着重培养具有影响力的领军人才和创新团队，积极申请国务院特贴、技能大师工作室等，鼓励创新创造，推动经济发展。四是要建立长效合作机制，营造良好产业氛围。经过几年的发展，我市新能源集群已经形成产业链相对完善，希望企业间加强沟通联系，发挥产业集群作用，通过知识外溢和信息共享，营造良好的产业氛围，推动技术创新和产业发展，为张家口经济发展作出贡献。