8月30日下午，“留在上海才聚我嘉”——“上海·嘉定人才港”招商推介会暨“新时代咨询公司新增长之路”主题分享会在嘉定区规划展示馆举行。

　　活动上，“嘉有港湾”服务项目启动。据介绍，该项目计划于9月至10月期间面向社会各界广泛征集和招募服务主体，落实人才服务需求、资源、项目“三张清单”工作机制，建立资源整合型人才服务工作新模式。届时，将以“菜单式管理”为抓手，每月发布“上海·嘉定人才港”服务项目菜单，合力打造人才港服务品牌。

　　“当前，我们正着力打造‘上海·嘉定人才港’，预计今年10月正式运行，这将成为嘉定新城一张靓丽的名片。”嘉定区人力资源和社会保障局副局长黄玥表示，“上海·嘉定人才港”以实现人才集聚、政策集聚、产业集聚、资源集聚等为目标，充分发挥嘉定新城的磁吸效应，紧扣产业功能完善，以产聚才、以才兴产，打造具有区域特色的高水平人才高地。

　　活动介绍了嘉定产业结构和投资环境，推介了“上海·嘉定人才港”，并解读了《嘉定区促进人力资源服务业集聚支持办法（试行）》。

　　《办法》明确，给予人力资源服务机构最高500万元的落户奖励，给予入驻机构前3年每年30%的租金补贴，并视其引荐人才情况给予最高50万元的引才补贴，对获得市级以上荣誉或创新示范项目认定的机构给予最高30万元的创新奖励，给予在嘉定建立人才培育实训基地、搭建交流平台并举办活动的人力资源服务机构相应补贴等。

　　上海乔诺企业管理咨询有限公司董事长、创始人龙波作《新时代咨询公司新增长之路》主题报告分享。“如何建立一个开放的生态平台去把人才引进来？怎样把相关资源布局好，让企业和人才共同成长？这需要我们给予优厚的政策，把他的未来留在上海，我觉得嘉定可以做好这件事情。”龙波表示。

　　人才是推动改革创新的第一资源。近年来，嘉定区深入实施人才强区战略，不断创新人才工作机制，围绕服务嘉定新城、虹桥国际开放枢纽，服务长三角一体化发展，通过实施“双高”人才计划，大力引进高层次人才，鼓励社会力量引才。

　　据悉，嘉定区以承办2022“留·在上海”第三届全球留学人员创新创业大赛为契机，通过本次活动与德国汉诺威海外赛区联动，面向全球留学人员征集创业项目，介绍嘉定在政府服务、产业生态、基础设施等方面的优势，嘉定留学人员创业园等“一对一”专人跟踪对接特色化服务，全方位展示嘉定城市形象，旨在吸引广大海外留学人员选择嘉定、扎根嘉定。活动同步通过“上海嘉定”app线上直播。