为深入贯彻落实省第十五次党代会和宁波市第十四次党代会精神，引导激励全区各级机关干部提气、提速、提效、提质， 在“五问五破五比五先”机关作风建设专项行动中对标“两个先行”主动抓、抓主动、走在前、作表率，为前湾新区高质量发展营造良好舆论氛围，根据宁波前湾新区党工委部署，决定在全区开展“学习贯彻省党代会精神，争当‘两个先行’开路先锋，‘五问五破五比五先’ 各单位主要负责人贯彻访谈”系列报道。

　　今天，我们推出第十七篇贯彻访谈《埋头苦干走在前 贯彻落实做表率》，访谈对象为前湾社工委主任——史建鑫。

　　前湾社工委将认真贯彻落实前湾新区党工委“五问五破五比五先”作风建设专项行动，以“言必行、行必果、勇担当、干必成”的决心，对标“两个先行”，着力促进机关作风大转变、担当执行能力大提升、重点工作大突破，全力打造“邻里有温度、社区有品质、居民有归属”的温暖前湾、幸福社区、美好家园。

　　一是敢担当、勇作为。首先要坚持政治引领。深刻认识开展这次专项行动的重要意义，强化学理论、学标杆，提升思想认识站位，增强政治自觉性。其次要坚持问题导向。结合工作现状，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，形成“发现问题——整改落实——情况反馈——总结评估”闭环机制。再次要坚持统筹兼顾。加强干部和党员队伍建设，凸显“锋领前湾”平台功能，发挥属地党员作用，助推温暖前湾发展，重点做好疫情防控、除险保安、助力宁波创建全国文明典范城市等工作，以最严标准，慎终如始，落细落实各项措施。统筹协调好基层治理、平安建设、民生保障等工作，提升志愿服务品牌建设，数字化赋能推进社区管理，持续增强群众获得感、幸福感、安全感。

　　二是强效能、优服务。把作风建设专项行动同社工委实际工作紧密结合，不断满足辖区居民日益增长的美好生活需求，进一步优化市容市貌，推进社区治理多维度创新，丰富“居民有事说”载体，切实帮助居民解决急难愁盼问题，提升居民满意度。坚持查与改贯通，深入查摆问题、深刻剖析原因，善于解决问题，不断集聚推动发展的正能量。持续夯实民生保障，不断优化服务举措。坚持标本兼治，深入开展机关效能问题、重点民生领域问题等专项治理，承担起街道属地职责，建立健全长效机制，加强干部储备，提升干部能力，以制度根治作风之弊、行为之垢，聚焦精细化管理，全力提档升级，提升社区治理水平。

　　三是抓落实、重执行。加强组织领导，始终坚持以上率下，努力在专项行动中做示范、树标杆。加强社工队伍建设，重实绩、强考核，激发社工干事热情，克服事多人少困难，督促指导各社（片）区不折不扣落实专项行动各项任务。持续推进疫情防控、除险保安、垃圾分类、涉访风险排摸和矛盾化解等工作，建立“社工委吹哨、部门报到”长效机制，加强部门联动、提高工作成效，打造共建共治共享美好社区。坚持小切口破大题，把作风建设任务落实到具体工作中，效果体现在实战实效上，下好先手棋、打好主动仗，把抓落实作为开展工作的主要方式、解决突出问题作为重要实践标准，以专项行动的实效助推社区发展。

　　在接下来的工作中，前湾社工委将持之以恒地抓好“五问五破五比五先”机关作风建设专项行动的细化落实工作，用新气象、新成效，为加快对标“两个先行”蓄势赋能，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。