1月22日，六合经济开发区召开2018年度企业党组织书记抓党建述职考核暨党员发展答辩会。六合经济开发区党工委副书记、企业综合党委书记高红，开发区相关工作人员，各企业党组织书记和党务工作者，参加答辩的入党积极分子、列席参与的入党积极分子以及2017年新发展党员代表参加会议。

　　在2018年度党员发展答辩会环节，开发区2018年拟发展的15名入党积极分子现场阐述了自己的入党动机及对党的认识、自身思想政治建设及遵纪守法、勤奋工作等方面情况，所在的党组织书记对入党积极分子的现实表现进行了评价，并随机抽取一道思考题进行现场作答。最后，2018年发展的党员代表进行了发言交流，回顾一年来加入党组织的心理历程及今后努力的方向。随后举行的2018年企业党组织书记抓党建述职考核环节，开发区考核小组代表人员进行发言，总结了考察情况，并交流了下一步开展党建工作的启发；随后建康汽车、变速箱、赛莱默、丸仁、隆盛、京滨、荣盛等7家党组织书记依次现场述职，其他党组织书记进行书面述职并开展现场测评。

　　高红表示，2018年开发区的党建工作一直保持比较好的发展态势，培育出不少工作品牌和典型，对大家的辛勤付出表示感谢，也希望保持这种积极昂扬的工作热情和工作作风，继续抓好2019年的工作。就如何推进园区非公企业党建工作，高红要求，一要提高党建工作站位，以新面貌提升党组织的组织力。在加强政治领导中提升组织力；在推动改革发展中提升组织力；在强化服务功能中提升组织力。二要加强党建工作力度，以新担当提升党组织的战斗力。发挥“头雁”效应，增强组织号召力；打造“磁石”支部，拓展组织聚合力；贯彻责任担当，落实组织执行力。三要深化党建工作内涵，以新作为提升党组织的影响力。

　　创新设置方式，扩大党组织覆盖力；创新活动方式，扩大党组织吸引力；创新载体形式，扩大党组织竞争力。高红强调，只有党建工作强起来、实起来、硬起来，园区的各项工作才能抓得紧、干得好、走得稳。