一是引生入厂，打造人才培育合作机制。建立校企合作共同体，共建实训基地135个，区财政每年安排500万元用于实训设备购置，促进教育链与产业链深度融合，打造人才培养“蓄水池”。与卧龙、春晖等区内行业龙头企业合作，冠名共建企业学院，为企业提供一站式的人才订单服务，提升学校人才培养与企业用人需求间的契合度。区财政对学生学徒按每人每年6000元的标准补助给企业，今年共组织1000余名学生进企业，学生取得中级以上职业资格证书比例达98％。

　　二是引企入校，打造生产实景第二课堂。区财政每年设立500万元专项资金用于产教融合，区职校先后与区内3家集团上市企业合作，采用“学校+专业+公司”的形式，共同组建“混合制”生产性教学工厂，实现教学过程与生产过程的有机结合，真正实现把专业建在产业链上、把课堂搬进生产现场。截至目前，已共建校企合作实训工厂22个、实验室16个，为1000余名学生提供良好的实践操作与创新创业机会。2021年学校承接企业技术攻关21个，形成技术创新成果31个。

　　三是引师入产，打造产教融合创新平台。成立校企教师发展共同体，区财政将职校生均公用经费提标至3000元/生*年，并安排专项资金160万元，用于开展“百名技师进校园，百名教师下企业”活动，构建“互聘共用、专兼结合”的名师大师混合教学团队。截至目前，已外聘兼职教师200多名，建立4个省级名师工作室，每年开展10余场能工巧匠进校园活动。发挥职校专业教师优势与特长，每个专业教师挂钩一家企业、参与一个项目，开展校企合作研发创新，近两年来职校创新教师团队共申请专利37项，其中6项专利与3家企业签订转让协议，已投入批量生产。