为支持农民工实现就地就近就业，统筹解决农民工“就业难”与企业“用工难”两难问题。东至县人社局精准施策，不断优化帮扶措施，确保农民工“求职有门、就业有路、困难有助”，聚力打通农民工服务保障“最后一公里”。

　　搭建就业供需平台，提升就业服务水平。采取线上推送和线下宣传相结合的方式，通过宣传手册、微信小程序、微信群等渠道宣传推荐企业用工信息，积极搭建农民工就业信息平台，全力做好农民工就业信息服务工作。通过“直播带岗”“广播送岗”、“送岗下乡”“节日招聘”等形式常态化开展招聘活动发送企业岗位用工信息 10000余条，达成就业意向 4000余人。

　　落实创业扶持政策，提升创业服务水平。充分利用招聘会、创业担保贷款推荐会等活动契机，开展就业创业政策宣传，加大农民工创业扶持政策力度，发放政策宣传手册3000余份。今年以来，累计发放农民工创业担保贷款111笔2140万元，带动就业 300余人。

　　加强职业技能培训，提升就业创业能力。加大技能培训力度,按需实施职业技能培训和创业培训,以培训促创业，以创业带就业，不断提升农民工的就业创业本领。今年以来，已累计开展各类培训104班次共3648人。有效促进农民工就地就近就业。

　　加强公益性岗位开发力度，提升兜底保障水平。加强乡村公益性岗位开发管理部门间的协同配合，定期开展信息共享，汇聚各类岗位合力，开发乡村护林员、保洁员、乡村道路专管员等乡村公益性岗位安置1697人就业，公益性岗位安置53人就业，切实保障脱贫人口、就业困难人员等重点群体实现就地就近就业，增加收入。