1月21日下午，桐乡召开2018年度党委(党组)书记抓基层党建、人才工作暨党的意识形态工作主体责任落实情况述职评议会议。市委书记盛勇军在会上强调，要持续推动基层党建向纵深发展，牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，不折不扣将各项目标任务落到实处，推动各项工作再上新台阶。市领导于会游、张林洪、蒋惠玲等出席会议，市委副书记、政法委书记潘川弟主持会议。嘉兴市委组织部有关领导到会指导并作综合点评。

　　会上，开发区(高桥街道)、桐城委(桐城集团)、各镇(街道)以及部门党委(党组)书记进行了口头或书面述职，并接受评议。按照会议安排，大家分别围绕过去一年在抓基层党建、人才工作和党的意识形态工作主体责任落实情况，讲积累的成效经验，谈存在的问题不足，并就下一步工作提出了各自的思路和主要举措。

　　盛勇军指出，过去一年，桐乡在经济、社会各项事业发展中取得了不少新成绩、好成绩，彰显出了昂扬向上的奋斗姿态和劲头。这些成绩的取得，归根到底是党建强有力的保障。一年来，全市上下责任意识进一步增强、工作基础进一步夯实、党心民心进一步凝聚、服务发展能力进一步提升。但也要更加清醒地认识到，目前仍存在着角色意识缺位、思想有误区、特色不够鲜明、执行力亟待提升等问题和短板，必须要深刻反思、把准症结、整改提升。

　　针对下一步工作，盛勇军指出，要持续推动基层党建向纵深发展，做好“三个抓”。扛起责任带头抓，党委书记作为抓基层党建工作的第一责任人，要旗帜鲜明讲政治、理直气壮抓党建、领办项目求突破。突出重点用力抓，要着眼于“双整”工作，整出新气象；做强基层党支部，夯实基础补短板；聚焦“领雁工程”“活力工程”“先锋工程”“壮大工程”“暖心工程”，固本强基；还要做好抓干部带干部育干部工作。围绕中心深入抓，就是要呼应桐乡大局，围绕中心抓党建，抓好党建促发展；要巩固“大走访、大宣讲、大解放”活动成果，建立健全“三服务”长效机制；要在关键节点、重大事项上检验工作实效，主动作为、敢于担当，为桐乡高质量发展大局作出应有贡献。

　　盛勇军强调，做好人才工作，要牢固树立“抓人才就是抓发展”的工作理念。要强化党管人才的工作职责，充分认识党管人才的重要意义，切实增强做好人才工作的责任感、使命感和紧迫感。要进一步拓宽人才引进渠道，不仅要打造“硬”平台，还要完善集聚人才的“软”平台；要进一步解放思想，健全科学精准的容错机制，坚持以全球视野、长远眼光谋划好人才工作；要具化工作目标。同时，还要着力营造求贤若渴、爱才如命的浓厚氛围。

　　盛勇军强调，要牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。要强化“一把手”的带头示范作用，按照“谁主管、谁负责”和属地管理的原则，切实做到守土有责、守土有方、守土有效。党委书记要牵头抓总、靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，其他班子成员要按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位和职责范围内的意识形态工作。要强化思想引领、价值引领、硬规矩引领导向作用，既要发挥好思想道德的引领和教化作用，也要严格法律制度的刚性约束。还要强化“四个阵地”的平台作用，建强思想理论学习阵地、建强新闻媒体舆论阵地、强基层宣传文化阵地、建强中小学校教育阵地。