走进东方日升宁海制造基地的无尘车间，可以看到在数字化设备操控下，一块块太阳能光伏板在机器上飞快地自动传送，相比巨大的空间和庞大的产能，员工人数则显得不多，这里被誉为国内产能最高的单体车间。公司人力资源副总裁徐敏告诉记者，这个一线员工800人的生产基地，不久将产生超过百亿元的年产值，“超级车间”的背后是政府精准、务实的人才招引政策。“政府为我们引进了多名光伏科学领域专家，他们充实进科研团队后，有效提升了产品的优良率，还大幅降低了生产成本。”

　　实现经济高质量赶超发展，人才是关键。近年来，我县坚持把人才工作作为推进各项事业的着力点、支撑点，切实打好“引育留用爱”组合拳，实现人才供给质量、支撑能力双提升，切实把人才优势转化为发展优势。

　　东方日升就受益于我县“光伏+储能”产业链引才专项行动。随着新能源产业发展进入“快车道”，宁海布局打造千亿级“光伏+储能”产业链，相应的人才需求也越来越大，为此，我县实施“光伏+储能”产业链引才专项行动，以猎头引才、以才引才等方式，今年为东方日升、震裕科技等行业龙头匹配人才线索40余条，申报省级以上人才4人。同时，依托产业人才学院“一企一策”实训管理体系，分析建立技能矩阵、开发技能课程、培养技能导师，打造光储技能人才生产线，目前已拥有技能工匠2000余人。

　　人才是工业发展的“金钥匙”，同样也是现代农业发展的重要支撑。种子种苗产业号称“农业芯片”，我县在种业科技领域的人才队伍建设同样出彩，在全市率先出台了种业强县专项规划和人才政策，引进落户了万里学院宁海海洋生物种业研究院、中国水产科学研究院东海所等种业创新平台，集聚院士、甬江引才工程专家等高层次人才27人，有效推动了全县种业科技创新能力不断提高。

　　在位于一市镇的三门湾现代农业(渔业)园区，浙江万里学院宁海海洋生物种业研究院的博士刘圣每天都会带着团队来到养殖池边，不时捞出牡蛎附着基，仔细查看刚刚成功附着的牡蛎苗。“这些牡蛎苗经过了三代选育，相比第一代，生长速度提升了10％，等到8月底左右，我们将投入海域养殖。”三年前，刘圣扎根宁海推进牡蛎品种改良项目，他告诉记者，之所以选择宁海，一方面是因为自己从研究生阶段就开始与牡蛎打交道，有志于选育生长速度快、单体克重高的本土苗种，另一方面也是因为宁海给予人才的成长空间更广阔。“宁海经常举办各种博士联谊会、高层次人才联谊会，全县尊才爱才的氛围特别好。”

　　在这里，像刘圣这样有志于苗种改良的博士有20余名，占总人数的三分之二。作为高水平科研创新团队，研究院重点围绕缢蛏、大黄鱼、泥蚶、青蟹(梭子蟹)、南美白对虾等名优水产品，开展高产抗逆新品种培育、优质苗种规模化繁育等关键技术研发与成果转化应用，致力于将宁海打造成为全市农业创新高地。

　　秉持着最大诚意、最高礼遇引进人才，近年来，我县通过打造一流的硬件设施和服务环境，切实解决人才住房安居、医疗卫生、子女入学、配偶就业等关键小事。此外，以“最多跑一次”改革为牵引，充分发挥宁海“人才之家”、高层次人才服务中心等平台作用，出台人才创业服务八条举措，推进人才“一件事”改革、“一码通”服务，配套金融支持人才创业创新九条举措，推出总授信达5亿元的“人才专属贷”，让人才安心创业、无忧发展。截至目前，全县累计引进或入选市级以上人才(项目)83人(个)，县级创业创新人才项目152个。

　　厚植人才沃土，赋能产业革新，在我县，人才“第一资源”正转化为高质量发展的“第一动力”。