今年以来，市司法局紧扣司法行政队伍“四化”建设要求，通过加强学习培训、岗位实践锻炼，不断给年轻干部交任务、压担子，着力提升年轻干部的综合素质和实践工作能力。

　　聚焦理论学习，提升政治定力。市司法局坚持领导带头、全员参与，采取专题学习、廉政教育、主题党日活动等方式，在全市司法行政队伍中深入开展理论知识学习；定期举办政治轮训班，以政法队伍教育整顿、“喜迎二十大，再次战高沙”、作风建设提升年等主题活动为契机，通过组织集中学习会、邀请专家授课、举办征文演讲比赛等形式，着力提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　聚焦业务技能，提升素质能力。市司法局开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，加强业务技能培训；在系统内开展“青蓝对接”活动，采取一对一的方式为23名年轻干部配备了导师，围绕政治思想、业务技能、经验方法、作风效能等方面进行传帮带，促进年轻干部成长进步。

　　聚焦监督管理，提升守纪动力。市司法局坚持严管与厚爱并重，加强对年轻干部的监督管理；坚持中层干部任前“一把手”必谈，定期开展谈心谈话，做到政治上关爱、工作上支持、生活上关心、纪律上从严；组织对年轻干部重大事项报告、廉政风险点排查、作风效能开展督查，及时掌握年轻干部思想动态、工作情况、群众口碑以及家庭、社会关系等，发现问题及时提醒并督促纠正，努力将管理从“八小时之内”延伸到“八小时之外”。