8月15日，“市域联动赋能跨越发展全力奋进争做硬核担当”相城区第五期青年干部培训班开班式在长三角国际研发社区启动区举行，深入学习领会《习近平谈治国理政》第四卷和习近平总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神，认真贯彻中央和省委、市委相关部署要求，促进青年干部政治能力和专业素养双提升。区委书记沈志栋出席开班式并作动员讲话。

　　一直以来，相城高度重视对青年干部的培养。2017年以来，全区重点打造了4期青干班、5期高层次人才区情研究班、5期青年骨干假日成长训练营，持续推动优秀青年干部成长成才。本期青干班的35名学员均为“85后”，其中“90后”9名，全日制研究生13名。培训课程涉及数字经济、科技创新、高端制造、应急管理等内容，还设有模拟实训、圆桌论坛、辩论赛等应用型课程，并安排了与常熟、姑苏青年干部互相交流学习和比拼，促进青年干部全身心投入、全方位进步。

　　沈志栋授“开班第一课”。沈志栋要求，要心怀“国之大者”，永葆对党忠诚的政治品格。着眼于国家战略。相城有四大国家级战略优势，必须抓紧抓实、持续深入推进。聚焦于市委要求。要把市委对相城的批示精神和部署要求作为行动纲领和检验工作的标准。拿出“经济责任”更是“政治责任”的担当，形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围。落脚于人民期待。要让群众想干的事，成为我们认准要干、一干到底的事；让我们干成的事，变成惠及群众、造福一方的事。要扛起责任担当，点燃干事创业的豪迈激情。要系统谋划。“谋定而后动”，青年干部要自觉把份内工作放到全区发展的大进程中来思考和推进。要敢想敢干。把风险挑战视为提升自我革新能力的机会，把困难问题视为推动改革创新发展的垫脚石，把创新求变视为指导实践、推动工作的关键点。要扛起重责。青年干部要敢于迎难而上、攻坚克难，真正做到“平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”。要多见世面。在实践中摔打磨练、成长成才，通过多渠道、全方位的学习锻炼，开拓视野、增长才干，成为服务发展的“多面手”。要保持本领恐慌，养成修身正己的过硬作风。要保持学习的状态。把握自我提升、打牢基础的关键期，把精力集中在和区域发展高度相关、和自身工作紧密联系的重点上，把学习成果切实转化为推动发展的能力。要保持钻研的韧劲。及时了解群众对社会治理、公共交通、教育医疗等方方面面的意见建议，加强调查研究，拿出更多符合工作实际、能够解决问题的真招实招。要守住廉洁的底线。树立正确的“政绩观”，保持成长定力，自觉把自己交给事业，把个人进步交给组织，把政德品质内化于心，时刻保持清醒、心怀敬畏。

　　沈志栋强调，青年干部是相城实现跨越发展的中坚力量和重要保障，组织部门和各地各单位要高度重视、严管厚爱，不断拓宽干部储备“源头活水”，积极打造青年干部“成长链条”，建立干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的规律性培养选拔干部机制，真正把“想干事、能干事、干成事”的青年干部选出来、用起来，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面。

　　活动宣读了此次青干班班委名单，举行了重点项目“双导师”与学员结对仪式。“双导师”配置是相城青干班特色，能有效提升青干班学员调研实践能力。此次培训班首次安排重点项目领办环节，通过建立重点项目导师和场外专家导师“双结对”制度，为青干班学员“一线调研”“一线历练”“服务一线”提供工作指导和实践平台。

　　活动中，“冯梦龙政德学堂”正式揭牌，“冯梦龙政德品质”课程体系发布。“冯梦龙政德学堂”旨在打造政德教育和研学交流的“活课堂”，打响具有相城特色的干部教育品牌。“冯梦龙政德品质”课程体系是相城围绕冯梦龙政德的丰富内涵和时代价值，不断打磨涵盖“德政、勤政、善政、廉政”四个维度的本土精品课程体系。同时，相城利用长三角区域一体化智库联盟（苏州）平台优势，与市委党校、市文广新局、寿宁县委党校、苏州大学等单位合作，拓展优质师资、提升课程品质，不断扩大“冯梦龙政德品质”影响力。

　　青干班学员代表作表态发言。

　　区领导章鸣林、詹利剑，第五期青干班全体学员、重点项目结对导师以及学员所在单位主要负责人出席活动。