社保中心始终秉承“让政府放心，使群众满意”初心，立足部门职能，将党建工作与窗口建设相融相促，谋发展，保民生，为推动和谐丹徒建设做出了积极贡献。

　　中流击水正当时——学习，搏浪

　　强化思想政治教育，以创建学习型党支部为抓手，探索多渠道的学习模式。考虑到窗口工作的特殊性，开展自学与分组讨论相结合的模式。把自己学习的心得体会和小组讨论的好的经验总结带入定期组织的党员干部理论和社保政策业务比拼学习中来进行民主交流，切实提升党员干部政治素质和业务能力。通过人社练兵比武平台实施常态化、制度化学习，使党员干部在进一步增强““四个意识””的同时提升业务经办素质，为更好地服务群众打下坚实的基础。

　　党旗飘扬风帆劲——抓党建，做先锋

　　党建与基金监管相互影响，充分认识社保基金管理风险的重要性、必要性和紧迫性，认清社保基金管理风险面临的形势任务。加强经办内控，科学设置岗位管理权限，做到初审和复审分开。不定期组织以案释法宣讲活动，提升全员抗风险、强意识的能力。做到治理有方，管理到位。并通过业务平台数据比对，对社保人员生存状态疑点数据进行核查，对重复领取待遇，死亡冒领问题进行追缴，确保基金安全。

　　便民利民践于行——强管理，优服务

　　以创建群众满意服务窗口为抓手，坚持围绕中心抓党建、全力推动党建与服务双提升。健全完善各项规章制度，对现有制度进行梳理检查，形成用制度规范办事行为，形成统一的服务标准。精简服务要件，简化办事流程，积极探索推进社保经办服务标准化建设，实行一站式办结，不断优化办事流程，让信息多跑路，群众少跑腿。并在服务大厅设立党员流动示范岗，不断增强党员干部遵规守纪、服务为民的意识。带动所有职工争先创优。

　　中心作为对外服务群众最前沿的窗口。做好窗口的“服务员”并不容易，这就要我们在政治坚定、业务过硬的同时时刻保持为民服务之心。坚持讲求实效原则，创新学习方式，开展“党支部经验交流活动”，学习优秀事迹，用忠心，细心和真心成为群众的贴心人。