8月6日，2022年度全县综合考核进位提标工作部署推进会召开。县委书记祁从峰主持会议并讲话。县长陈霞就贯彻落实会议精神提出要求。张连国、胡铭、许刚等县四套班子领导参加会议。

　　祁从峰指出，从年初开始，县委县政府对照上一年度情况，已经将综合考核纳入全年的“板块比发展、部门比服务”流动红蓝旗月度评比内容。但面对周边兄弟县(市、区)发展势头强劲，竞争形势异常激烈的局面，还存在部分干部争先意识不强、指标事项推进不平衡、向上对接沟通不深入等问题，大家一定要引起高度重视，迅速行动起来，全面投入到综合考核进位提标工作中来。

　　祁从峰要求，要增强思想自觉，积极主动作为。全县上下要始终坚持“勇争一流”的工作追求、“求真务实”的工作作风，始终保持“迎着困难上、盯着问题改”的精神，在“干难事”中勇担当，在“成难事”中显作为，想方设法做好综合考核这道“必答题”。要坚定发展信心，围绕进入全市第一方阵目标，对照指标事项考核要求，按照“工作项目化、项目节点化、节点责任化”的原则，扎实推进各项工作进位争先。

　　祁从峰要求，要坚持问题导向，精准对标提升。各责任单位要时刻对标对表，开展自查自检、回头看，全力推进问题整改;要自省自知，高定位进行比对分析;要打破固有思维，认真学习研究省、市相关考核文件，熟练掌握指标事项的考核内容、计分方法，将每个指标、每个事项放在更广范围内找位次、树标杆、创一流。要“销号制”推进工作，坚持重点重抓。各责任单位和板块要严格对照问题清单和整改方案，逐项明确节点任务，做到“完成一项、销号一项，销号一项、巩固一项”。

　　祁从峰要求，要畅通沟通渠道，提升对接质效。各相关部门要在全面的沟通交流中，凝聚共识、集聚智慧、汇聚力量，探索提升工作质效的新方法、新路径。要建立汇报交流机制，定期梳理总结相关指标事项推进情况，及时提请县分管领导研究会办重点难点问题。县分管领导要重点关注分管领域靠后指标、落后事项、滞后项目的进展情况，亲自过问、亲自督办，在每月的县委常委会(扩大)会议上进行分析点评，需要县主要领导协调的，要及时提请研究会办。要加大协同协商力度，牵头单位要主动作为、配合单位要倾力协助、责任板块要积极支持，齐心协力推进指标事项进位。要常态保持向上对接，将我县发展成果、特色亮点工作，采取多种形式，向省、市条线部门汇报，全面了解分析我县各项工作在省市的情况。

　　祁从峰强调，要优化督考融合，放大激励效应。考核办要会同有关单位，进一步优化督查考核方法、加大督查督办力度，紧盯目前在市排名靠后指标、排名下滑风险较大的指标、加分增幅难度较大事项内容，按照靠前指标定期督、重难指标发督查函、落后指标上门督的方法，以严格的跟踪督办推动责任再压实、措施再靠实。要紧扣节点，通报约谈，探索实施进位提标指标事项推进情况通报约谈工作机制，层层传导压力，不断激发责任单位进位争先动力。要找准要点，联动考核。将高质量发展指标推进情况、省政府办公厅督查激励事项争取情况，纳入到每个月的“红蓝旗”评比当中，同时作为全县的综合考核内容，对排名靠前、取得加分事项的责任单位在年终考核中给予加分鼓励，对指标落后的、排名靠后的责任单位实行减分。

　　就贯彻落实好会议精神，陈霞要求，要牢固树立争先意识，坚定目标不动摇，确保日常工作常抓不懈。要有的放矢抓推进，重点抓好考核细则研究、向上对接沟通、对标对表找差距、精准措施强推进等工作。要上下同心、齐心协力，统筹处理好对内对外关系，以“钉钉子”精神，持续推动综合考核进位提标各项工作落实到位，力争“加分项多加分、扣分项不失分”，实现整体提升，确保目标必成。

　　会上，县考核办汇报《2022年度县(市、区)综合考核意见》较去年调整情况及省政府办公厅督查激励事项推进情况。相关责任单位汇报本单位所涉省对高质量发展监测指标、市对县高质量发展考核指标、省政府办公厅督查激励事项等方面情况。