作风正，则干部强、事业兴。8月3日，全区“五问五破、五比五先”机关作风建设“五大”专项行动启动，动员全区各级各部门全面纠治机关作风突出问题，推动全区干部党性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性变革、系统性重塑，以作风建设的新成效推动全区经济社会高质量发展。

　　据悉，专项行动参加对象以区管领导干部为重点，覆盖全区机关、事业、国企其他干部。重点开展“作风大检视、干劲大比拼、难题大破解、绩效大进位、发展大安全”五大行动，包括20项具体任务：

　　作风大检视，就是要通过主题宣传立站位、思想讨论立方向、问题排查立标杆、机制完善立责任等方式，找准差距、查摆不足、立行整改。

　　干劲大比拼，就是要通过优化环境比服务、一线建功比本领、工作晾晒比实绩、民主评议比口碑等举措，形成勇争一流、比学赶超的良好氛围。

　　难题大破解，就是要通过领衔破难抓机遇、改革攻坚抓落地、助企纾困抓实效、民生实事抓进度等工作，突破制约高质量发展的掣肘桎梏。

　　绩效大进位，就是要通过指标对账争前列、品牌培树争一流、短板补齐争先进、效能监督争跃升等做法，激励干部全力以赴争先进位。

　　发展大安全，就是要通过平安护航定民心、风险防患安民心、治理迭代顺民心、连心解忧暖民心等行动，提升“平安镇海”建设水平。

　　这“五大”行动20项任务，锚定的是“五问五破”目标——问争先劲头足不足，坚决破除甘愿躺平“混日子”思想；问担当精神够不够，坚决破除推诿扯皮“怕担责”心态；问为民情怀深不深，坚决破除脱离群众“不走心”现象；问底线思维牢不牢，坚决破除心存侥幸“碰运气”心理；问法纪意识严不严，坚决破除不知敬畏“没规矩”行为。

　　市政协副主席、区委书记林雅莲在动员讲话中指出，机关作风建设“五大”专项行动是推动省市区党代会精神落地见效的重要保障，是解决镇海党员干部作风顽疾的现实需要。广大干部要把自己摆进去、把工作摆进去，找准摸清作风建设中存在的差距短板，保持警醒、正视不足、改进纠偏。

　　“要让争先进位、争创一流成为新追求，让实干担当、狠抓落实成为新常态，让改革创新、塑造变革成为新动能，让亲民爱民、亲清分明成为新风尚，以作风建设的新成效推动全区经济社会高质量发展。”林雅莲在当天的动员会上郑重说道。