“我将练好思想内功、本领内功、行动内功，脚踏实地，勇毅前行，真正做一名让人民满意的时代答卷人。”7月29日，在南通开发区2022年优秀青年人才见面会上，新入职的优秀青年人才王璐璐表示。

　　近年来，南通开发区着眼经济社会发展需要，聚焦“3+1”主导产业，加大人才储备力度，引进优秀青年人才近百名，其中部分同志已走上领导岗位，为开发区打造“四主一最一新”提供坚强队伍保障。

　　区党工委委员、组织部部长姜宇敏出席会议并讲话，她对优秀青年人才的到来表示欢迎，并就新入职同志应以怎样的姿态融入开发区发展提出殷切期望。

　　姜宇敏指出，一要保持全力拼搏的姿态，淬炼忠诚品质。要坚定理想信念，把牢理想信念“总开关”，提振干事创业“精气神”。要胸怀远大志向，把个人奋斗的“小目标”融入开发区发展的“大蓝图”，答好属于自己的“青春答卷”。要服从组织安排，锻炼能力素质，认真把小事做好、做到位、做精致。二要保持勤学苦干的姿态，练就过硬本领。要保持“本领恐慌”，在提高理论素养、岗位历练上下功夫，努力成为本职工作的“行家里手”。要加快“角色融入”，敢于吃苦、乐于钻研、勤于思考。要补足“能力短板”，心无旁骛钻业务，不断提高履职本领，努力成为本行业、本系统的“精英骨干”。三要保持奋楫笃行的姿态，砥砺担当作为。要坚持真抓实干，拒绝“躺平”“内卷”等不良思想，主动投身经济发展、社会治理、疫情防控等基层一线实践锻炼。要保持纯朴本色，树立正确的世界观、人生观、价值观，淡泊明志、展现风采。要敢于担当作为，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的高标准严格要求自己。

　　姜宇敏强调，年轻干部成长成才，个人努力是关键，组织培养也不可或缺。各接收单位要悉心培育，落实“双导师”制，开展“学长学姐同乡帮带”活动，帮助年轻干部尽快熟悉新环境、进入新角色、融入新单位。要从严管理，坚持抓在日常、严在经常，引导年轻同志扣好职场“第一粒扣子”。要加强关爱，主动关心年轻同志的生活起居和食宿适应情况，为他们健康成长创造良好的环境。

　　区党工委组织部副部长、人社局副局长、编办主任陈蕾主持会议。会上，陈蕾介绍了2022年区优秀青年人才招聘情况，并宣读了分配方案。区经济发展局和新开街道作为接收单位发言，陆炜、王璐璐2名同志作为新入职代表表态发言。各接收单位主要负责人及2022年区优秀青年人才共30余人参加会议。