大暑至，夏正浓，近日气温连连攀升，给不少生产一线工作者带来了严峻的高温“烤”验。为此，区人力资源和社会保障局积极引导区内企业，通过合理安排工作时间、采取有效防暑降温措施等，将构建和谐劳动关系的理念落到实处。来跟随记者走进“上海市和谐劳动关系达标企业”——维美德（中国）有限公司，了解他们的降温“凉”策。

　　“红色预警”禁止登高、“休息室”防暑降温

　　7月26日下午，记者走进维美德（中国）有限公司的预安装生产车间，只见各条生产线马力全开，机器的轰鸣声不绝于耳，工作人员正紧锣密鼓地安装调试设备。

　　沿着造纸机旁的扶梯一路向上，记者见到了“85后”预安装钳工石晓辉，他头戴安全帽、背着安全带，汗止不住地流过脸颊。不过，再热也不能大意半分——由于造纸机的机架极高，他踩在设备上来回走动，仿佛舞狮一般，手上、脚下皆是功夫。

　　钳工常被称作“万能工种”，只需通过双手和简单的工具，便可完成机械加工难以达到的程度，而登高作业的难度就更大了，需要有相当灵活的身手。“我们首先在地面上摆基础，然后一直往上安装，逐步升高，登高作业是‘家常便饭’。”石晓辉说，整个装配过程十分漫长，需要不断调整、测试，而他从2008年毕业入职维美德后，就一直从事预安装工作，一干就是14年。

　　回顾自己的职业生涯，石晓辉坦言，“热”是岗位上绕不开的一个词，“今年夏天比较热，我们登高作业的岗位也要经受更多考验。”他透露，随着硬件设施的逐步完善，高温天里，车间对登高作业也制定了应对措施，比如每隔一段距离就有大风扇和冷风机，吹来丝丝凉意，同时工位和休息室也常备降暑药品和饮品。

　　根据当天气温，车间会对工作人员作出具体安排，协调大家错峰作业，“遇到橙色高温天，公司会引导我们去休息室降温避暑，保证连续作业时长不超过2小时。红色高温天禁止登高作业，有效保障大家的健康和安全。”石晓辉表示。

　　夏季清凉饮品、维美德健康小屋

　　若是论高温的程度，焊接车间无疑是榜首。闷热的车间、发烫的工件，再加上长袖长裤、手套面罩……走进焊接车间，繁忙的工作景象就如同当天的气温一般火热。

　　满头的汗水、湿透的工装，这是焊接工杨文平的日常标配。“焊接是一个加热过程，如果外面三十七八度，我们车间的温度会更高。”杨文平说，为避免焊接弧光灼伤，他们在大热天也要穿长袖、长裤。“热是热了点，但公司也非常关心一线车间作业人员，给我们准备了盐汽水、绿豆汤等夏季清凉饮品。”

　　下午3点，恰巧是公司发放绿豆汤的时间。登记、搬运、装车，一批批绿豆汤由各生产组组长发放至员工手中。

　　“面对高温天气，我们安全部门已经提前给全体员工做了防暑知识宣传以及高温中暑演练，并且定期开展高温巡检，主要是到各车间开展劳动保护监督检查，重点检查高温作业、露天施工等作业场所，督促生产组组长落实夏季安全生产和防暑降温措施，及时发现事故隐患。”维美德（中国）有限公司中国区健康环境安全经理鲍鸣介绍。此外，公司还开设了“维美德健康小屋”，组织员工开展形式多样的劳动安全卫生和暑期保健知识宣传教育活动，提高广大员工自我防护能力。

　　“作为‘上海市和谐劳动关系达标企业’，我们将坚持落实好员工的各项福利待遇，同时尽可能关心好员工的身心健康，我们希望通过从大处着眼，从细节着手，健全和完善和谐企业文化建设，不断提升员工的归属感和认同感。”鲍鸣表示。“目前正值夏季高温，我们在‘嘉定人社’微信公众号等多个渠道发布关于劳动保障方面的政策解读，同时指导本区用人单位根据生产特点和作业条件，合理安排和调整作业时间，譬如轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间，减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等。”嘉定区人力资源和社会保障局劳动关系科科长巢暘修表示，希望通过宣传和谐企业一些好的经验和做法，在炎炎夏日为更多企业提供防暑“凉”策，助力企业和谐稳定的长远发展。