7月26日上午，县十届政协举行第七次主席会议。会议围绕“企业人力资源招引与培育”展开专题协商座谈。县政协主席陆忠祥等参加会议。

　　会上，县人力资源和社会保障局相关负责人就我县企业人才资源招引育留情况进行了通报，县政协课题组围绕前期调研情况作了专题发言，政协委员、专家代表和主席会议成员与相关职能部门进行了交流协商。

　　近年来，海盐持续贯彻落实人才发展体制机制改革的意见精神，优化人才政策、创新引才机制、落实育才措施，从人才引进、培养和集聚上推出一系列激励措施，加快构建产业布局与人才招引融合发展的战略布局，有效实现产才融合的乘数效应与良性循环。

　　陆忠祥指出，近年来，随着人口红利的消退，“招人难”“留人难”越来越成为企业发展的难题。要发挥好政府引导作用，把项目引进与人才招引相结合，实现两者同频共振；加快中高职一体化建设，持续深化产教融合、校企合作；以市场化手段，探索搭建基地式招聘合作平台；要发挥企业主体作用，增强企业核心竞争力，提高劳动者待遇，改善用工环境，优化企业文化；要增强城市综合吸引力，打造宜居、宜业的城市环境，讲好海盐就业故事。

　　副县长徐胜娟表示，将以积极主动的姿态、求真务实的作风，充分调动各方资源，抓重点、补短板、强弱项，特别是加快推进技师学院的筹建，优化人才生活环境，成立海盐县大学生创业就业服务中心，充分发挥人力资源服务机构作用，大力推进人力资源有效供给，为企业提供覆盖六大主导产业、多层次、专业化的人力资源服务。