近日，在宁波隆威婴儿用品有限公司生产车间，今年50多岁的灵活就业人员朱玉梅正在一旁的工作桌上，快速地查看产品配件质量，以便下一道工序能够正常进行。她告诉记者，虽然自己年纪不小了，但在这里依然有她的“用武之地”。

　　据介绍，近年来，随着用工成本的提高以及用工形势的变化，灵活就业人员开始出现在服务业、制造业等各个领域，成为了企业里比较重要的生产力量。“生产线上少了哪一个环节都不行，一些简单的、技术性不强的工种，都可以让灵活就业人员操作。”宁波瑞孚工业集团人事经理黄传画介绍说，公司和附近社区建立了劳务合作联系，由社区向企业推荐灵活就业人员，这样一方面可以解决灵活用工人员就业问题，另一方面企业也可以降低成本，达到双赢。据悉，在瑞孚工业集团，像这样的灵活就业人员多的时候会达到几十人。

　　“我家就住在附近，离企业非常近，在家门口就能找到合适的工作我很满意，灵活就业不仅让我有了收入，下班后还能带孩子，赚钱顾家两不误。” 宁波隆威婴儿用品有限公司的灵活就业人员张洪敏表示，通过社区牵线，她成功应聘，现在已经在这里工作三年多了。“虽然我们是灵活就业人员，但企业正式员工有的福利，一个也不落。”张洪敏高兴地对记者说。

　　为让更多灵活就业人员就业，今年以来，江北不断做强零工市场、零工驿站和社区服务站三级网点，建成宁波市首个零工驿站，打造“一站式”全生命周期服务链条。同时，在线上推进灵活就业服务在线市级试点，积极实现岗位“发布-推送-匹配-反馈”供需对接闭环机制，提升供需匹配效率；在线下充分发挥人力资源服务配置作用，推出“天天有招聘、时时有服务”不打烊模式，帮助劳动者与用工企业精准对接。截至目前，已多渠道征集岗位500余个，数量位居全市第一，已动态归集灵活就业岗位类型15个，累计发布岗位信息1000余个，提供岗位匹配服务300余次。

　　记者了解到，为保障灵活就业人员切身利益，江北还积极做好灵活就业人员社保工作，加快非本市户籍灵活就业人员参保政策落实，并打造“一窗专办”“多点近办”模式，让群众可以在银行网点就近办理。区人社局相关负责人表示，目前，已为300余名非宁波户籍灵活就业人员办理基本养老保险参保手续，接下来，还将实施灵活就业人员工作意外伤害保险“灵活保”，形成公益性和市场化双管齐下的多元保障体系。