7月22日下午，我区召开第一次重点人才工作推进例会。区委常委、组织部部长周方涛出席会议并讲话。

　　省市县三级联动建立重点人才工作推进例会制度，是加强党管人才的重要机制、落实科技创新和人才强省首位战略的重要保障、推动人才工作系统重塑的重要抓手。例会学习传达了省、市第一次重点人才工作推进例会有关精神，对镇海区第一批10项重点人才工作事项进行现场交办，并就落实人才工作重点任务、破解人才工作重大难题、健全人才工作重要机制进行研究部署，推动人才工作争先创优进位，全力保障现代化滨海大都市科创强区、品质之城建设。

　　会议强调，要聚焦“两个先行”，准确把握例会制度重要意义，以政治优势提升统筹力、以组织优势提升协同力、以专业优势提升攻坚力，进一步以制度优势增创人才资源竞争优势。要聚焦“系统重塑”，准确把握例会制度具体要求，推进议题常态化收集，事项专班化运作，问题长效化推进，结果可视化评价，进一步提升服务响应度、人才满意度和工作辨识度。要聚焦“争先进位”，准确把握例会制度牵引作用，聚力抓好人才新政落地、重点人才引进、助企纾困解难等重点任务，推动人才工作整体跃迁。

　　会议要求，贯彻落实例会制度，要干在实处、干在新处、干在深处，把例会打造成为转变作风、提升效能的重要平台，创新思路、先行先试的展示舞台，赛绩亮绩、争先创优的比武擂台。通过例会制度，强化服务意识和专业训练，提升调查研究、沟通协调、推进落实的工作本领，以干部队伍能力重塑实现人才工作迭代升级。