“我们这个项目主要是研究义肢仿生机械手，模仿人手实现抓、握、捏、摸等基本功能，进而代替人手进行工作，完成正常的家务及护理工作。而且我们会通过人工智能视觉识别的应用、语音对话功能，让使用者有更好的人机交流体验。”

　　日前，工学博士宋扬和他的团队带着“基于微机构电子控制技术的仿生手及衍生产品的研发和产业化”项目，落户泽国镇汇富春天工业园，并创办了温岭市大翰弘知智能科技有限公司（以下简称：“大翰弘知”）。

　　“做出有社会价值的产品是我们多年来的理想。近年来，在仿生手领域，无论是数量上还是美观度上，需求都在增长。但是，仿生手普遍要从国外进口，价格高昂。如果将仿生手国产化，市场价格将更低廉，并且更易于维护，为残肢人士带来福音。”大翰弘知总经理王博成告诉记者，早在10年前，他们就开始了第一代仿生手的研发，来到泽国后，他们又开始了第二代仿生手的研发。

　　目前，该项目研发实验已收尾，进入临床试验阶段，预计首期可实现销售收入300多万元。不单单是义肢领域，凭借在机器人控制技术领域的丰富经验，企业落户泽国后，也将进一步助力泽国制造业“机器换人”，推动泽国“智造”升级。

　　在泽国镇政府和泽国镇商会的牵线搭桥下，目前，大翰弘知积极与当地其他企业展开对接，深入挖掘企业需求。“我们关注到泽国镇焊机企业较多，对自动化的需求比较大，为此，我们启动了焊枪配件自动化设备研发项目。”王博成说，目前该项目的研发也已进入尾声，预计将于2023年投入订单化生产。

　　与此同时，大翰弘知还把服务领域延伸到了制鞋业。王博成介绍，泽国镇制鞋企业众多，近年来，上胶、上下料等环节的“机器换人”是制鞋企业比较需要的，一方面能够提升效率，另一方面产品的质量也能够更加稳定。“我们以前是做非标定制的，现在我们也在针对鞋企的这些需求开展项目研发。”

　　值得一提的是，宋扬是通过台州市“500精英计划”创业人才项目被引进到泽国的。此前，为促进企业自主创新，加快现代科技型企业培育，推动经济转型升级和产业结构调整，促进民营经济高质量发展，泽国镇创新出台了《泽国镇科创十条奖励办法》，每年拿出1000万元的“大礼包”，通过加快高层次人才引进步伐、加大重大科技项目招引力度、加快高层次人才项目落地、鼓励高层次人才项目做大做强、鼓励企业开展研究创新、鼓励企业开展管理创新、鼓励企业加大研发经费投入等多个方面，激发引才用才活力，优化创新生态环境，增强工业经济韧性。根据《泽国镇科创十条奖励办法》第一条关于“加快高层次人才引进步伐”的规定，自主申报、新引进台州市“500精英计划”A、B、C类人才的，分别一次性奖励10万元、8万元、6万元。

　　宋扬属于台州市“500精英计划”C类人才，根据政策可以获得6万元奖励。目前，泽国镇已完成了奖励，这也是新政出台后，首个兑现的人才项目。此次奖励的兑现，充分说明泽国镇对于科技创新及人才引进的重视，也希望通过政策的扶持，让更多人才愿意来到泽国创新创业。

　　泽国镇相关负责人告诉记者，除了兑现“科创十条”政策外，接下来，泽国镇还将围绕人才创新创业要素，为各类人才提供更多服务，让人才进得来、留得住。随着人才政策精准化、制度化，各类人才的创新创业激情与智慧将成为支撑泽国镇高质量发展的强大内生动力。