今年以来，开发区统筹推进常态化疫情防控与线上线下招聘等就业服务活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，确保园区就业形势持续稳中向好。

　　一是开展专场就业帮扶。联合区人社局等相关部门，针对辖区户籍2022届应届高校毕业生群体，征集梳理重点企业应届生需求，组织举办“姜堰区高校毕业生招聘专场”，辖区8家企业参与，提供就业岗位55个，收到应聘简历71份。同时，与姜堰区多家重点企业共同举办大学毕业生“入伍即签约 退役就上岗”就业活动，14名预征青年与5家重点企业签订了就业协议。

　　二是组织赴外校企对接。二季度末周边区域疫情形势趋缓后，恰逢2022届毕业求职及2023届实习选聘，联合人力资源服务产业园提前对接学校，了解学生专业及就业需求，定向组织企业，先后赴徐州生物工程职业技术学院等开展校园引才活动，达成初步意向130人，取得了较好的对接效果。

　　三是探索建立网络渠道。为适应常态化疫情防控，在线下市场人力资源招聘对接基础上，探索建设“网络直播+视频面试”服务项目，上半年累计自主开展7场“直播带岗”在线招聘活动，吸引不同类型高校毕业生及社会求职人员参与，积极探索推动人力资源供需两端信息对接。