7月21日，相城区召开干部座谈会，了解干部学习、工作和生活情况，通过沟通交流，进一步听取干部心声、谋划发展思路、激发干事热情，动员全区广大干部坚决扛起市委赋予相城的重大使命，共同推动我区高质量发展。区委书记沈志栋出席会议并讲话。

　　沈志栋指出，干部队伍齐心协力、奋勇拼搏，是我们做好一切工作的前提。正科职干部是在实践中成长起来的干部，拥有丰富的工作经验和创新型工作举措，对自身工作和相城发展也有深入的思考，是推动我区发展的中坚骨干力量、关键少数，大家的思考会影响相城各项工作决策，大家的工作成效会影响相城的高质量发展。组织一直对大家寄予厚望，希望大家充分发挥优势，以身作则、率先垂范，认真研究谋划如何高效推进工作，引领带动队伍共同实现目标，推动各项工作不断取得新突破。

　　沈志栋要求，要提高政治站位，永葆对党忠诚的“赤子心”。要提高政治素养，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终能够明辨是非，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。要狠抓工作落实，把落实国家的战略、市委的要求、人民的期待作为我们开展工作的重要遵循，不断推动中央和省委、市委各项决策部署在相城落地生根、开花结果。要敢于担当作为，认识到“表现”远远重于“表态”、“解决”远远重于“解释”，直面挑战、攻坚克难，带头“看得出、站得出、豁得出”，在担当中更好地历练成长。

　　要满怀干事激情，精耕争先创优的“示范田”。要在服务大局中主动作为，进一步强化全局观念和系统思维，深入思考自己在大局中要做什么、怎么去做，先行先试打造更多亮点特色。要在追求一流中实现突破，始终保持拼搏奋进的姿态，不断争先进位，在服务市内全域一体化进程中凸显自身价值，抓取更多资源和优势，为全局多作贡献。要在应对挑战中创新作为，提升站位、主动拆弹，激扬“再难的题我来解、再深的水我来蹚、再累的活我来干”的精神，在应对挑战中不断突破自我。

　　要不断提升能力，锤炼干事成事的“硬作风”。要大兴学习之风，主动把工作摆到更大格局中去谋划、去思量，深入研究宏观形势，不断“补短强弱”，扩大优质“朋友圈”，在碰撞中产生新思路、新火花。要树立效率意识，提高“立即办、马上办、高效办”的行动自觉，听上级号令、靠人民群众、抓主要矛盾、下明确指令，坚决贯彻执行上级部署要求。要涵养务实品格，把“求实务实落实”作为推进发展的行动逻辑，保持工作定力和耐心，追求有质量、有效益、实实在在的、经得起时间检验的发展。

　　要营造团结氛围，筑牢廉洁自律的“压舱石”。要团结协作聚合力，切实发挥示范表率作用，形成相互尊重、相互理解、相互支持的合作氛围。要奖勤罚懒明导向，组织部门要让想干事、肯干事、能干成事的干部拥有更广阔的发展空间；各个单位要结合本单位干部体系，做好干部梯队建设和能力培养。要清正廉洁作表率，以身作则、率先垂范，以敬畏之心对“权”、以知足之心对“利”、以淡泊之心对“名”，在思想上筑牢防线、在行为上明确界限，始终做到“按规矩办事”。

　　沈志栋强调，干事创业，关键在人。今天的相城，正处于转型升级、爬坡过岗的关键节点，在很多领域面临前所未有的挑战。相城的发展，干部队伍作用的发挥至关重要，干部良好的能力作风是我们推动高质量发展的最大依靠。希望各位干部始终保持昂扬奋进的精神状态，真抓实干、埋头苦干、紧张快干、勤奋巧干，形成共同谋事、并肩担事、一起成事的生动局面，在推动相城高质量跨越式发展中作出新的更大贡献。

　　会议由区委常委、组织部部长、统战部部长詹利剑主持。

　　会上，13位正科职干部代表立足我区发展现状，结合各自职责，交流成长体会、分享工作经验，汇报下一步工作计划，并围绕做优营商服务、做美生态空间、做强产业载体、做靓文化品牌和做细社区治理等主题，就如何推动相城经济社会高质量发展提出意见建议。

　　区有关部门负责人参加会议。