为缓解当前企业发展面临的困境，弋江区人社局从人才、用工、资金等方面，解决企业“急难愁盼”问题，助力企业高质量发展。

　　纾人才困。积极引导企业做好各类人才培育及项目申报工作，帮助企业引人、留人、用人，推荐申报2022年度安徽省留学回国人员创新创业扶持计划2人；申报安徽省特殊贡献人才奖1人；认定市高层次人才26人，资金拨付9人合计84.3万元。加大补贴力度留住高校毕业生，大学生安家补助共计审核通过154户，发放补助资金407.75万元；高校毕业生生活补贴审核通过494人次，发放资金247万元；高校毕业生稳定就业补贴审核通过4191人次，发放资金1047.75万元。

　　纾用工困。采取线上线下、赴外招工、校园招聘等方式举办各类招聘会，累计开展82场，参会企业1458家次，达成就业意向761人，督促人力资源机构帮助企业介绍用工1975人次。全市首创重点企业人力资源共享平台，建立劳动力共享模式，形成“蓄水池”效应，促进企业可持续发展，已招收劳动力78人并安置上岗。

　　纾资金困。用真金白银从不同维度扶持企业发展，针对特定行业的困难企业实施社保费用缓交政策，目前共实施缓交企业18家，预计全年缓交金额300万元。落实失业保险稳岗返还政策，开展“免报直发”企业4011家，开展大型企业和劳务派遣企业申报49家，累计兑现资金1814.27万元。扶持创业企业，新增创业担保贷款102笔5105万元,贴息137万元；兑现各类创业载体补贴和创业项目补助等近170余万元。