为持续加强首都人社窗口单位队伍建设，加快提升区域内人力社保全系统工作人员政治素质、业务素养和服务技能,培养一支政策通、业务精、作风硬的高素质人社干部队伍，按照人社部及市人力社保局统一部署和要求，近日，通州区人力社保局认真筹备，组织开展了2022年首期“北京市人力社保系统业务技能练兵比武统一在线比试”，检验参赛队员近期练兵比武线上学习成效，全局干部职工热烈响应，积极参与，形成了比学赶帮超的良好氛围。

　　此次练兵比武统一在线比试通州区人力社保局选派16名业务骨干参赛，采取闭卷线上答题的形式，内容涵盖党建理论知识、就业创业、人事人才、劳动关系、社会保险等内容，重点考察对人社法规政策理解运用能力、解决能力、协调沟通能力、业务经办操作能力等，业务政策知识覆盖面广，全方位考察参赛人员的综合业务能力，同时检验前期阶段学员线上学习成效，有效提升我局干部职工整体服务水平。

　　自2022年5月份人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动启动以来，在市人力社保局的指导和支持下，通州区人力社保局高度重视，从各个业务部门挑选精英组成代表队，并通过召开练兵比武推进会、座谈会等模式充分调动参赛队员的积极性，采取“日日学、周周练、月月比”等形式，不断推进练兵比武常态化制度化。我局将以此次练兵比武为抓手，立足本职岗位实际，聚焦人社服务短板，找差距、强技能，筑牢业务知识基础，持续巩固窗口人员和新进人员全覆盖、人社业务全包含、线上线下齐参与、社会知晓度不断提高的人社窗口业务技能练兵比武的良好局面，力争在我局掀起“练兵比武强技能、通州人社争先锋”的学习热潮,培养一批人社“知识通”、业务“一口清”等学习典型，不断推进我局人力社保服务水平全面提升，为城市副中心建设贡献人社力量！