“通过举办洽谈会，能进一步为我区企业储备人才，积极发挥学校和企业各自优势，双向介入、优势互补，促进校企双方共赢，实现供需更精准的对接。”在近日举行的校企洽谈会上，区人社局相关负责人如是说。据悉，为促进高校毕业生就业，区人社局与荆楚理工学院开展了校企对接活动，努力形成校地校企合作的长效机制。

　　“今年我们将把高校毕业生就业创业工作摆在更加突出位置，积极拓宽就业渠道，引导高校毕业生更加充分更高质量就业。”江北区人社部门有关负责人说，一方面，把大学生就业补贴、社保补贴等各项扶持优惠政策落到实处，鼓励用人单位吸纳更多的高校毕业生；另一方面，搭建各种合作平台，开展多场校企对接活动，架起企业和学校沟通的桥梁，促进校企双方供需匹配。“只有让企业与高校深度对接并让学校更加充分、直接地了解行业及产业的需要和人才的需求，才能向江北输送更多更优秀的人才。”江北区人社部门负责人告诉记者。

　　“我们公司需要的都是和生物专业相关的学生，而荆楚理工学院的生物专业，和我们企业岗位非常契合，通过洽谈，我们和学校有了更深入的交流，接下来也希望有学生到我们企业进行实习，我们能招到合适的人才。”宁波普瑞柏生物技术股份有限公司人事负责人王林萍说。在当天洽谈会上，企业就企业环境、企业文化、岗位要求、实习待遇以及学生在企业的晋升发展等方面分别进行了简要的介绍，让老师们全方位了解企业性质、岗位内容、就业保障、薪资待遇等。

　　区人社局相关负责人表示， 眼下正值毕业季，受疫情等多重因素叠加影响，一些高校毕业生还在积极寻找工作，为此，江北积极开展校企互动，搭建双向平台。一方面拓宽了企业在招贤纳士方面的选择，另外一方面也实现了学生就业的对接。接下来，江北人社局将继续加快企业实习基地建设，实现实习与就业的无缝对接，在校企合作中实现共同发展、共同成长，促进高校毕业生能更加充分更加高质量就业。

　　在当天的洽谈会上，区人社局和荆楚理工学院签订了政校合作框架协议。荆楚理工学院还与宁波蓝野医疗器械有限公司等5家企业代表签订了实习就业合作协议，并向宁波柯力传感科技股份有限公司等5家企业代表授予了“实习就业基地”牌匾。