强区之道，首在得人。日前，“暖心助航促就业 筑梦未来创青春”2022萧山区高校毕业生就业创业服务行动正式启动，开展就业集市、大学生云聘会、校园直播带岗、就业创业微视频征集比赛等十项专项行动，旨在汇聚更多优秀青年人才。

　　今年上半年，全区新招引高校毕业生7068名，其中接收硕士以上学历1053名，新增大学生创业企业108家，累计兑付各项补助政策1533万余元，惠及人才4343名。着眼未来，我区正以更大力度聚天下英才而用之，汇聚更多优秀人才，成就自我与建设强区同频共振，奏响打造具有萧山特色的新时代人才集聚高地的铿锵乐章。

　　科技创新大潮澎湃，千帆竞发勇进者胜。人才是一个国家、一个地区发展的核心竞争力，而青年人才更是城市的潜力、活力和希望所在。

　　近年来，萧山致力于当好青年融入城市的“合伙人”，出实招、见实效，为青年成长成才、建功立业创造有利条件。今年五月，区委人才工作领导小组2022年第一次全体会议召开，发出全力打造最优人才生态的最强音，为萧山高质量发展提供强有力的人才保证和智力支持。

　　今年，通过云聘会、直播带岗、校园招聘、就业集市，我区累计开展线上、线下招聘会24场，提供岗位2.6万余个，同时，积极扩大高校“朋友圈”，与西安电子科技大学杭州研究院建立“萧山人才交流合作基地”，与4所院校新建常态化招聘交流机制，促进人才资源流动。

　　通过招聘集市，应届生小珊找到了心仪工作。“之前参加过不少招聘会，但希望可以留在萧山，这次刚好是针对萧山企业的招聘会，在薪资待遇、晋升空间等方面我都是比较满意的。”为吸引青年人才创业，萧企各展所长，做好服务这篇大文章。长龙航空、万向、宏胜饮料、汇德隆等多家企业采用“直播带岗”的引才新模式，在线推介揽才，毕业生在观看直播、参与互动的同时，可一键投递简历。

　　“大学生是最具活力的人才群体，是一座城市的新鲜血液，他们将提升整座城市的创新力。”区人社局相关负责人介绍。如今，人才引进、人才服务、人才培养等一系列卓有成效的工作，正搅动赋能萧山高质量发展的一池“春水”。

　　顺木之天，以致其性。无论是人才引育还是青年发展，营造“人尽其才”的良好生态，才能助推城市创业创新。

　　在这一点上，萧山已在相关领域做出了有效探索。整合资源力量，重点聚焦青年关注的就业、住房保障、教育、文化服务、生态宜居、社会参与度等领域，不断提升城市对青年的吸引力、凝聚力、承载力，增强青年对城市发展的参与度、创新力、贡献力，从而促进高质量发展与青年全面发展良性互动。

　　“我们围绕人才引育留用‘一件事’和人才创业创新‘全链条’，落实‘金梧桐’人才安居计划，根据申报需求，向青年人才兑付生活补贴、贷款贴息、实习津贴及二次生活补贴。”区人社局相关负责人介绍说。

　　与此同时，为营造良好的就业创业环境，加速人才汇聚，我区继续实施大学生创业创新三年行动计划，办好大学生创业创新赛事，建好青创空间、创业陪跑空间，建立创业导师团队，组织培训课程，为大学生创业创新开辟“快车道”。

　　“我们希望以最优生态、最强政策、最快服务，解决人才在萧期间创业就业难题，并提供人才招引、项目扶持、安居落户等全周期服务，持续讲好萧山人才故事，努力让人才在萧安心工作、放心创业、舒心生活。”上述负责人表示。