近日，杭州高新区（滨江）开启了就创业服务月暨千企万岗云聘会。在2022“潮创青春杭向未来”杭州大学生云聘会上，通过不断积蓄高精尖人才，提升高新区产业的创新活力。

　　在2022“青春潮创杭向未来”杭州大学生云聘会的数字经济产业专场上，杭州高新区（滨江）邀请到北京航空航天大学杭州创新研究院、浙江大学滨江研究院、杭州海康威视数字技术股份有限公司、网易（杭州）网络有限公司、浙江大华技术股份有限公司，面向广大高校毕业生和社会人才推介区内众多企业的岗位需求信息。

　　杭州高新区（滨江）还把引才的目光投向了海外，特意选择了拥有丰富海外留学生资源的平台作为这次直播的合作方。通过猎聘网、浙江卫视和“相约在高新”的微信视频号，将杭州高新区（滨江）的相关政策信息和企业招聘需求同步推送出去。

　　近几年受到新冠疫情的影响，线下招聘的数量和规模大幅度缩减。杭州高新区（滨江）在全市率先搭建了较为完善的线上线下招聘平台，根据人才需求特点，充分应用高新人才市场、高新人才网、微信小程序等平台，开展行业性、企业专场、高校引才等多种形式“线上+线下”引才活动。

　　截至6月19日，杭州高新区（滨江）已举办各类招聘活动69场，推出1.27万个职位，吸引1.8万人投递简历，已有5998人与企业达成就业意向。

　　“才岗智配”是杭州高新区（滨江）在数字化改革浪潮下引才聚才的一个创新之举。杭州高新区（滨江）建设了“互联网＋就业服务”体系，充分发挥“大数据+网格化”精准优势，实现精细管理、快速帮扶。通过建设数字化人才市场、云招聘系统、才岗智配系统，为企业量身定制招聘官网、为人才进行岗位智能匹配和推送，实现面试可预约、过程全留痕、结果可追溯的一站式全链条招聘求职服务。

　　随着经济发展，产业不断升级，越来越多的城市加入抢夺人才的行列中来。近年来，杭州市出台的人才生活补贴政策对人才的刺激效应明显。杭州高新区（滨江）拿出了最大诚意引才聚才：除了有好的产业和服务环境，推进海创基地“住创一体”人才综合体建设；推动嵌入式幼儿园扩面提质；为全省顶尖人才提供“共享”服务，通过“流量”带动“产量”；浓厚创新创业氛围，塑造一流人才生态品牌形象，探索通过科普节目、人才访谈等形式，加强对人才典型的宣传，传播人才好声音……

　　杭州高新区（滨江）始终坚持走“人才带技术、技术变项目、项目融资本、实现产业化”之路，吸引海内外各类创新创业人才、行业专家学者到滨江工作生活。近年来每年引进各类人才3万人以上，拥有各类人才资源42万，各级领军人才491人，海外高层次创新创业人才10000 余人，各项人才数据全省领先。