随着校园毕业季的到来，首批“00后”大学毕业生即将迈入职场。

　　日前，静安大数据企业“合合信息”旗下扫描全能王，通过对近千名“00后”在校大学生及应届毕业生展开求职状况及就业态度调研，形成了《“00后”就业现状及偏好研究报告》。

　　《报告》显示，被调研对象中超过一半受访者认为受新冠肺炎疫情、高校毕业生总人数创新高等各项因素影响，2022年应届毕业生就业形势比较严峻。

　　许多“00后”开始考虑“考公（公务员）考研（研究生）”实现向社会的平稳过渡，有36.4%期望在国内升学，29.92%计划到体制内就业。

　　尽管求职之路充满挑战，但仍有超过一半的“00后”被访者对收入充满信心，认为自己的月薪将会高于8000元；

　　83.6%的“00后”表示会反向调查面试企业背景，表现出对工作“宁缺毋滥”的态度。

　　优秀的职场氛围是求职者最看中的因素之一：60%参与《报告》调研的人表示，如果找不到理想工作，愿意在职位的专业匹配度上让步，40%在薪资上表示可适当妥协，只有20%愿意牺牲团队氛围。

　　受疫情影响，大学毕业生“在线招聘”“云端求职”已经非常普遍。

　　为此，扫描全能王通过科技手段帮助应届毕业生在就业道路中挖掘更多机会↓↓↓

　　譬如，毕业生在线求职的过程中，前期面试作品准备和后期办理入职所需的证件资料，都涉及到各类别资料的精确扫描。

　　基于毕业生群体的系列图文识别需求，扫描全能王上线了“教育账户”，将个人身份证件、荣誉证书、毕业证、银行卡等不同种类文件的证件扫描以及证件照拍摄等功能，免费开放给在校生和准毕业群体，助力毕业生们“云端”搭建电子档案。

　　同时，扫描全能王“电子签名”功能还可通过扫描手写签名照片，帮助毕业生和企业完成求职协议签约中的签名环节。