为进一步提升全区人才工作者业务水平，加快建设一支高素质人才工作者队伍，6月25日，宿迁经开区举行人才工作者业务培训会。区党工委委员、组织宣传统战部部长赵锋出席会议并讲话。

　　此次培训采取业务辅导、政策解读与交流研讨相结合的方式进行。市人社局人才服务中心处长王瑶就政策性补助资金申报及“人才服务云平台”使用，对与会人员进行了业务辅导。区组织宣传统战部谢威就省、市、区相关人才政策进行了解读。东贝（江苏）机电有限公司综合部部长张笠、区招商四局人才科技服务专员刘敏围绕如何做好人才工作进行了交流发言。

　　会议要求，要高度重视人才工作，人才是推动创新发展的“第一资源”，是区域竞争的重要支撑，也是每个企业跨越前行的重要驱动。作为人才工作者，要深刻认识到重视人才工作是贯彻上级相关精神的应有之举、是加快区域发展的迫切需要、是推动企业做大做强的必由之路，要争当勤学实干排头兵，为推动人才强企、人才强区作出应有贡献。要切实履行岗位职责，当好人才政策“宣传员”、引才育才“组织员”、沟通合作“联络员”、上传下达“信息员”，不折不扣抓好各项工作落实。要树立自身良好形象，进一步强化服务意识、提高专业化水平、保持好廉洁自律，锚定目标、自加压力，砥砺前行、奋发有为，为推动全区加快建设高素质人才大军作出新的更大贡献。

　　会上，还下发了《关于对人才科技服务专员人才工作开展绩效考核评比的通知》《关于对全区重点企业人才工作开展绩效评比的通知》《关于在全区开展人才信息调查统计工作的通知》等文件，区组织宣传统战部分管负责人对当前及下一阶段人才工作进行了安排部署。

　　区组织宣传统战部、经发局、政社办（人社、教育、卫生）、科创园等单位分管负责人及业务处室负责人，各乡（街道）分管负责人，重点企业人事部经理及具体工作人员，全区人才科技服务专员参加培训会。