记者6月22日从市人社局获悉，我市近期启动稳就业惠民生攻坚行动，围绕援企纾困、帮扶重点群体多渠道就业、保障企业用工留工等多项内容，进一步扎实做好惠企惠民工作，助推经济企稳回升、促进稳进提质。

　　据了解，行动将按大型企业50％、中小微企业90％的标准，“免申即享”为符合条件的企业返还2021年度缴纳的失业保险费，预计可为1万余家企业返还失业保险费7600余万元；按每名参保人员500元的标准，“全面顶格”落实一次性留工培训补助，预计可为1.6万余家企业发放补助资金9700余万元。行动还将通过实施缓缴社会保险费、阶段性降低失业保险费率、一次性扩岗补助等相关政策全面开展援企纾困。

　　同时，针对企业用工留工难问题，以绿色石化、临港制造、海上航运、家政服务等为重点方向，以本市就业困难人员和中西部脱贫人口为重点对象，深入开展高质量就业订单培训1000人以上，帮助解决用工难题。同时，构建“1+4+N”服务体系的新产业工人服务平台，营造良好的用工环境，确保农民工留得住。

　　在就业领域，为分类帮扶重点群体多渠道就业，我市将通过进校问需、政策宣讲、多方筹岗、见习启航、校园招聘、创业助力、分类帮扶等“七大行动”，努力筹集见习实习岗位1200个以上，帮助离校未就业高校毕业生帮扶率达到100％。

　　针对困难群体，积极开发公益性岗位，帮助零就业家庭动态“清零”，并通过职业介绍、专场招聘、技能培训等方式，“量体裁衣”帮扶退捕渔民转产转业。

　　据了解，我市还将通过打造就业领域“同舟共富”示范点、迭代升级创业“无感智推”场景等方式，多维提升我市就业服务质量。

　　另据了解，2022年度舟山市人社系统创新工作揭榜挂帅项目已发布，包括劳务派遣监管在线、随军家属高质量就业创业、“扩中提低+精准画像”场景应用、服刑人员养老待遇全周期监管等11项创新项目。