6月18日，区委召开人才工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神，聚焦高水平建设人才强区，全方位提升人才工作水平，为打造城市型经济先导区注入强劲动能，为建设现代化一流城区提供更加坚实有力的才智支撑。

　　区委书记李勇讲话，区委副书记、区长庄红主持，区人大常委会主任陆文伟，区政协主席巩伟，区领导王贯渠、王铁军、徐德杰、薛欣欣、杜剑、魏洪亮出席会议。

　　李勇指出，国以才立，业以才兴。泉山区正处在全面建设社会主义现代化新征程的起步关键期和建设城市型经济先导区的攻关突破期，必须高度重视人才工作的基础性、战略性、全局性意义，构建更加积极、更加开放、更加有效的人才发展体系，真正以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。

　　李勇强调，要提高政治站位，全面加强新时代人才工作。准确把握“八个坚持”的原则，把握规律性认识，持续深化人才工作“泉山实践”。准确把握“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的目标，对标对表，把握战略机遇，坚决扛起“泉山担当”。准确把握“深化人才发展体制机制改革”的要求，丰富全区人才工作活力、人才招引竞争力，积极打造“泉山特色”。准确把握“全方位培养引进用好人才”的方法，下大力气全方位培养、引进、用好人才，不断总结提炼“泉山经验”。

　　要聚焦产业强区，打造人才加速集聚的强磁场。建立健全引才、用才机制，将招才引智作为泉山对外宣传推介的重点领域，借助多方力量，将引才工作向广处延伸、深处拓展。依托江苏淮海科技城、泉山区经济开发区，发挥云龙湖院士客厅、生命科技产业联盟、树兰医学青年奖学术基地作用，大力引进顶尖人才。深入推进校地、校企合作，探索共建共用平台、共引共育人才、共研共享成果，充分发挥产才融合的裂变作用。

　　要聚焦一流生态，大力营造近悦远来的暖环境。结合“人才引领”赋能城市型经济先导区建设三年行动计划，丰富和完善人才高地建设十二条措施。健全完善容错试错机制，营造鼓励大胆创新的良好氛围，在资金、项目、信息等方面给予帮助，打消顾虑，激发人才潜力和创新动力。大力实施人才安居工程，切实解决安家落户、家属安置、子女上学等“关键小事”，真正让人才放下后顾之忧，在泉山舒心生活、安心工作、专心发展。

　　要坚持党管人才，着力构建人才引领发展的新格局。全区各级党委（党组）“一把手”要带头抓“第一资源”、促“第一要务”，班子成员要抓好分管领域人才工作。探索构建以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入体系，发挥财政投入的最大效益。持续开展主题宣传教育活动，激发各类人才主动担负起新时代赋予的使命责任。

　　庄红要求，就贯彻落实此次会议精神——

　　要深刻领会精神，让“人才引领发展”根植于心。要健全政策体系、强化人才招引、优化发展生态，全力打造区域性人才高地。要履行抓好行业人才队伍建设的主体责任，全方位引进培养用好各类人才。要凝聚齐抓共管、协同推进的最大合力，确保在新一轮人才争夺战中抢占一席之地。

　　要拿出务实举措，让“发展依靠人才”落实于行。围绕“321”主导产业体系，实施精准招引，加快实现以产聚才、以才兴产。发挥园区重特大项目“磁吸”效应，以招才引智促进招商引资。坚持人才环境和营商环境一起抓，让人才成长和泉山发展相融共进、相得益彰。

　　要提升服务质量，让“尊才爱才敬才”笃行于身。把环境作为集聚人才的核心竞争力，鲜明“真心爱才”的工作导向、营造“用心留才”的浓厚氛围。加大投入力度，建强各类人才双创载体。深化人才发展体制机制改革，充分激发人才创新创业活力。强化集成人才综合服务，让各类创新创业人才近悦远来，在泉山实现梦想、成就价值。

　　会上，表彰了2021年全区人才工作先进单位、先进个人，江苏淮海科技城、泉山经济开发区、奎山街道、区人社局有关负责同志和人才企业代表、杰出人才代表分别作了交流发言。