“人才是强区之基、发展之要、竞争之本、创新之源。”日前，马鞍山经开区党工委书记、管委会主任龚玉芝在接受记者采访时表示，园区将深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和中央、省委、市委人才工作会议精神，坚持党管人才原则，不断做优“引育用留”生态链，实现人才集聚与产业发展同频共振、深度融合，为推动制造业三年倍增、加快打造千亿级现代化产业新城提供坚强人才智力支撑。

　　产业集聚引人才。龚玉芝表示，“产是才之基，才是产之魂”，近年来，园区紧盯三大产业集群，坚持“双招双引”联合发力，随着格力产业园、东科半导体、海底捞食品等一批重点项目落户投产，带动颐海国际科技研发中心正式签约，格力“双碳”空调长三角研究中心加紧洽谈，集成电路重点实验室、交大金属基材料研究院等10余个创新平台全面建成，华孚科技、仙乐健康、槟城电子等优质项目引进“三马”工程人才1725人，其中“龙马”工程人才44人。下一步，园区将坚持用高端产业“虹吸”高端人才，以高端人才助推高端产业，力争到2025年引进“三马”工程人才2000人，新增技能人才7000人。

　　创新平台育人才。龚玉芝表示，园区与安工大合作共建大学科技园，与吉云教育合作建设产教融合项目，与皖江工学院、马鞍山师专等高校持续加强合作。同时，充分发挥企业家联合会作用，全面提升企业家队伍水平，有效培育管理人才“梯队群”。2022年力争新增省级研发平台5个，新引进培育高科技人才团队1个，新建博士后“两站一基地”1家。

　　强化激励用人才。龚玉芝说，人才要引，更在于用，人尽其才、才尽其用是做好新时代人才工作的重中之重。园区制定《2022年经开区人才工作要点》等，及时兑现省、市人才政策，构建科学高效的人才评价激励体系。逐年增加专项资金用于人才队伍建设，2022年财政安排各类人才专项资金6300万元、“三马”工程人才奖补资金1600万元。引导企业进一步强化人才创新主体地位，在研发投入、成果评价、激励表彰等方面加大力度，鼓励各类人才大显身手、发挥效应、实现价值。2022年将在省、市人才政策的基础上，制定更加符合经开区产业发展的人才政策，让更多“千里马”竞相奔腾。

　　真情服务留人才。龚玉芝表示，园区安排专人专班“一对一”为项目和企业提供人才服务，合理诉求第一时间帮助解决。同时，由“一把手”领办经开区人才公寓项目，一期36套高级公寓全面建成并全部配租，为企业各类人才保障公租房1500余套；制定《企业高管高技人员子女入学星光学校暂行办法》，协调保障80余名高管高技人员子女就近就学，全面解决后顾之忧。围绕高铁新城开发建设，推动“生产、生活、生态”全面融合，进一步吸引智力资源、留住高端人才。今年将加快颐海国际科技研发中心、格力“双碳”空调长三角研究中心、蜂巢预锂研发中心等项目招才引智工作，推进人才公寓二期早日投入使用，安工大大学科技园尽快投入运营。