今年上海应届高校毕业生人数再创历史新高，加上仍在持续的新冠肺炎疫情影响，就业形势十分严峻。记者从区人社局了解到，2022年高校毕业生就业创业服务专项行动计划已经启动，将依托“区、街道、社区”三方联动工作机制和线上平台做好“四精”服务，全力推进应届高校毕业生更加充分、更高质量就业。

　　“我们提前锁定了2722名本区户籍高校应届毕业生，通过一对一开展就业状态调研、就业需求摸底等实名制服务，每月动态更新变化，对应届毕业生们做到基本情况清、家庭状况清、技能特长清、就业意向清、培训需求清、服务记录清。”据区人社局相关负责人介绍，在精细排摸基础上，将由就业保障社工、职业指导师和就业专家组成的职业指导队伍，从求职、创业、培训、权益四个方面入手，为毕业生一对一量身定制个性化服务，匹配适合的岗位或者政策。

　　排摸数据显示，今年黄浦应届高校毕业生有着“三高一低”的特点：高学历比例高，本科及以上学历占比近75%；自我定位高，毕业生们寻找工作时更加看中能否实现自我价值；线上服务需求高，2020年以来越来越多青年习惯于线上求职；薪酬期望值较低，月薪期望值普遍集中在6000元至10000元，较去年有所下降。

　　从就业意向来看，国企仍是毕业生首选，但专业服务业、金融服务业、计算机/互联网等行业备受大学生关注。该负责人表示：“金融服务业和专业服务业都是黄浦区优势行业，相信会给毕业生们创造更广阔的职业发展空间。”

　　“如果说市场主体提供岗位，高校提供优质人才，那么作为区块，我们将发挥好桥梁作用，除了尽量提高事业单位应届生招收比例，为市场主体减负，还将动员社会各方力量，共同营造高校毕业生就业创业良好环境。”

　　今年市级层面加大援企纾困扶持力度，出台了七类行业稳岗补贴每人600元、对招用高校毕业生一次性吸纳就业补贴每人2000元。在市级基础上，我区将对吸纳本区户籍的应届高校毕业生的企业再给予5000元补贴，税收征管关系在本区的企业扩大就业每新增一人再给予一次性500元补贴。与此同时，区人社局还将联动多方力量，聚焦本区“3+3+X”产业体系，多渠道开发符合大学生职业发展的优质岗位，通过更精准的岗位推荐和指导服务提高人岗匹配率，为高校毕业生搭建广阔就业平台。

　　“就业就是最大的民生，每一个毕业生的背后都是一个家庭，所以开展高校毕业生就业服务的过程中，本区户籍以及来黄浦求职的毕业生都将纳入本区就业服务体系。”

　　自4月下旬以来，区人社部门积极携手复旦、交大等沪上37所高校共同搭建“就业绿色通道”，截止目前已经开展4场“你好,毕业生”黄浦区就业服务进校园网络招聘活动，为毕业生提供了来自426家企业的4406个岗位，收到1.3万份毕业生简历，四千人次达成初步意向。

　　为进一步拓宽就业方向，区人社部门还利用本区优质培训学校资源，通过订单式组班形式，开展“新媒体电商直播”“无人机航拍”新技能职业培训，引导高校毕业生关注新行业、新业态，掌握新技能。对于有创业意向的高校毕业生，则通过以赛引才形式，为在“中国创翼”创业创新大赛中脱颖而出的优秀大学生发放“黄浦创卡”，向大学生创业者定向投放多重创业福利和孵化礼包。

　　“对于困难家庭高校毕业生，我们将精心提供兜底援助服务，守牢这部分毕业生就业底线。”

　　据了解，依托近年来区人社部门全力打造的“家门口”就业服务体系，对于本区低保、低收入困难家庭的高校毕业生，以及上一年度离校未就业高校毕业生，将通过“青年助业直通车”项目化扶持，提供“1+3”陪伴式服务，即一名职业指导师、一名劳动保障社工及一名就业服务专家，共同为毕业生开展就业帮扶和岗位推荐，并且通过职业体验、就业见习、政策帮扶、典型引领等多元化服务，助力实现职场梦想。比如从去年起，区人社部门与沪上知名咖啡连锁店联手为残疾青年大学生提供岗位实践，并且成功推出首家手语店，帮助多名残疾青年实现职业梦想，并且获得顾客的欢迎和好评。

　　区人社局相关负责人表示，今年高校毕业生面临的就业难度大，希望在市场主导和政府推动相结合、政策支持和完善服务相结合之下，帮助更多高校毕业生“职”通黄浦，创就人生。