“黄区”是一个缓冲区，治疗新冠患者的医护人员，在这里穿戴好二级防护后成为“大白”，才能进入“红区”。因此“黄区”成为连接红区与绿区的关键枢纽。在新冠肺炎定点救治医院的上海市第八人民医院，就有这么一群平凡人，在“黄区”小小板房里默默付出，也见证着医护在这里变身“大白”奔赴“疫”线。

　　从初春到盛夏，位于“黄区”的物资保障组，总是每天7点到岗，提前为每一批进入“红区”的工作人员准备好所需的物资，协助他们以最快的速度、最优的状态尽快投入工作。

　　负责此项工作的是三位有着30年工龄以上的护理人。在医院最需要的时候，他们负责起了病区、穿戴区、第二脱卸区所有的物资需求、统计、分发和申领工作，做到所有物资供应及时、数量精准、配备到位。同时他们要监督上下班人员在“黄区”、污染区不随意走动，严格按照防范路线行进，还要及时增补安普贴、创口贴、女性用品等关爱物资，满足“红区”伙伴的个性化需求。

　　“我曾遇到一位山东医疗队的援沪医生，看到他从脱衣间出来后走路步伐沉重，我马上问他有没有不舒服。可能山东汉子怕难为情，说没事没事，我们还是递上矿泉水，看到他在空旷的地方稍坐片刻，然后把水一饮而尽……”这样的画面在“黄区”几乎天天都能看到。物资保障组的老护理人，就是这样把简单的工作重复做，重复的工作用心做。在这特殊的非常时期，他们在自己的岗位上默默发光发热。

　　守护安全底线，有时候还需要一双“火眼金睛”。为避免“红区”工作人员由于不规范穿脱而被感染，小小监控室承担了这项重任，它也成为维系院感安全必不可缺的重要部分。“老师您辛苦了！侧身看镜子，把大白帽子先卷好再卷脱，保护好自己……”一幕幕温馨的画面经常出现在“黄区”监控室。

　　尤其每天凌晨时分是最忙碌的时候，医护人员在疲惫之下，容易忽视一些细节，有时会遗漏手消，有时会颠倒顺序，还偶有体力不支的情况。此时院感监控组就像是“红区”每一位伙伴的第二双眼睛，第一时间提醒指导并为“红区”伙伴保驾护航。

　　有时候陪伴还需要倾听。位于“黄区”两个特设岗位，就会助力“红区”医护心理赋能。由于长期作战，医护人员会产生一些应激反应、生理反应、心理反应和行为反应，如出现紧张、焦虑情绪，翻班的工作时间还容易出现入睡困难等问题。这时，2名医务社工在“黄区”积极发挥作用，关注“红区”工作人员的心理状况，倾听他们来自一线的各种声音，帮助医护人员的自我赋能，告诉他们照顾好自己才能给他人最好的关怀。

　　社工部还制作了医护人员减压小贴士，提醒医护人员们要保持好心身健康，鼓励他们找到最适合自己的减压方式。因此，常有医护人员在离开第二脱卸区以后哼上几句小曲，有的会利用等班车的间隙和家人视频通话，还有的发挥特长在“大白”战衣上绘画，既拉近了与患者的距离，也增加了职业认同感。

　　可能在“黄区”里，没有伟大的人，也没有伟大的事，只有在平凡岗位上兢兢业业的他们。不过，心到心的温度，让这里汇聚的爱，在源源不断的接力下，同气连枝，共克时艰！