为搭建青年员工与行领导沟通交流平台，更好地为青年员工成长发展创造条件，达到凝聚共识、激发活力、促进履职的目的，5月31日，中国人民银行丰县支行召开“我与行长面对面”青年员工座谈会。会议由党组书记、行长侍方平主持，党组班子成员，办公室负责人以及全体青年员工参加了会议。

　　解读办法，激发调动积极性。近日，丰县支行新出台修订了《人民银行丰县支行信息调研工作考核奖励暂行办法》（丰银办〔2022〕8号），办公室从修订背景、整体框架、主要内容等方面对办法进行了详细解读。总体来看，新办法切合支行实际，有益补充了中心支行政务信息工作管理暂行办法，能进一步调动和激发青年员工信息调研工作积极性、主动性，有利于提高支行信息调研工作水平与对上级行的贡献度。

　　畅谈感悟，共话成长促发展。座谈会上，青年员工围绕支行中心工作，立足岗位实际，结合成长经历，说感悟、谈收获、话未来，并对支行业务发展、青年职业规划、思想文化建设等提出自己的想法。行领导认真聆听青年员工发言并记录，并结合支行实际，就树立正确思想认识、提升自身综合能力、优化工作方式方法等问题与青年开展互动交流，深入浅出地解答了青年员工关心的问题，充分体现了支行党组对青年员工成长的关心关爱。

　　点评寄语，凝心聚力再出发。刘冬心副行长从三点要求与四种品质寄语青年：一要制定自己的职业规划；二要培养自己的综合能力；三要担负自己的使命任务。此外，年轻人还必须具备善良、正直、本分、公道四种品质。丁煜副行长从“三讲三守”寄语青年：青年员工要讲政治、讲学习、讲素质，守初心、守纪律、守规矩，砥砺自己、优秀自己、领跑同行，无愧经历、无愧时代、无愧自己。最后，侍方平行长表示，支行党组高度重视青年工作，也非常关心青年的工作、学习和生活，努力为青年成长成才创造条件，对大家提出四点期望：一要做理想青年，有理想既是政治要求，又是青年成长的初心，做到志存高远，目标远大；二要做使命青年，一代人有一代人的奋斗，一代人有一代人的长征，青年要担当使命，支行当下的路就是你们未来的路；三要做情怀青年，基层央行工作要始终以民为本，把力量用在金融为民上，走出去，看看金融机构需要什么，争做先锋、发挥好模范作用，最大限度的调动金融机构为民服务；四要做务实青年，要有想干工作的动力，会干工作的能力，能干成工作的创造力，仰望星空，脚踏实地，久久为功。

　　本次座谈会，拉近了行领导与青年员工的距离。行领导看到了青年员工想要进步的决心和态度，青年员工也感受到行领导的关怀和期许。丰县支行青年员工纷纷表示，定不辜负组织期望，勇于担当，敢于作为，为推动丰县支行高质量发展做出贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开！