6月5日上午，我区召开招商引资工作推进会，分析招商形势，分享招商经验，动员全体招商人员以时不我待的紧迫感和舍我其谁的责任感，调高工作状态、充实专业知识、开拓工作思路，奋发图强、勇于担当，招引一批优质项目，为开发区高质量发展奠定坚实基础。

　　会上，区投资促进局局长陈剑锋通报了“百日赛”活动开展情况；各分局负责人结合走访企业和细分行业梳理，汇报了“百日赛”活动期间项目信息收集情况及下一步工作打算；经济发展公司副总经理张杰分享了招商经验。

　　区党工委副书记、管委会主任陈林对“百日赛”活动开展情况进行了点评，并就如何做好招商引资工作提出四个“关键词”。

　　一是“态度”。态度决定一切。项目招引建设是开发区头版头条工作，投资促进局是展现自我的舞台，要以实干赢得地位，以项目赢得尊严。对进入角色已得心应手的招商人员鼓励褒奖，对想干事但尚未找到突破口的招商人员引导提升，对得过且过招哪儿算哪儿的招商人员鞭策加压，对混日子滥竽充数的招商人员末位调整，保持招商队伍的纯洁性和战斗力。

　　二是“视野”。树立前瞻性、开拓性思维，围绕“一轴两翼”产业定位，以施耐庵西路为轴线，南翼围绕绿色健康食品，主攻复合调味料、功能性食品（休闲食品）、预制菜肴+食品机械等“3+1”产业，打造绿色健康食品产业联盟；北翼围绕蓝色新兴企业，在新材料、新能源、高端装备智能制造方向集中发力，招引成长型好的优质企业，将土地指标用在刀刃上。

　　三是“思路”。思路决定出路，在招商引资4.0时代，充分用好资本力量。要委托招商，通过基金公司、商会、协会、老乡等渠道找到招商突破口，用好他们的充沛资源，招引质量高、层次高、质态好的优质项目；要靶向招商，根据产业定位和发展方向，有的放矢走访企业，对企业合作方、市场前景和近期计划等心中有数；要以商引商，挖掘现有企业上下游、配套及关联项目。

　　四是“技巧”。招商人员在外代表兴化、代表开发区，在招商引资中起着穿针引线、联络内外的作用。要具备沟通表达能力，做到从容自信、落落大方、不卑不亢，能够有效地推介兴化、推介开发区；要具备项目甄别能力，能够敏锐捕捉有价值的信息，有效甄别项目的真实性和可靠性；要具备客商引荐能力，能够充分做好项目招引前期工作，将客商引荐到开发区参观考察。

　　区管委会副主任蒋富干主持会议。区相关领导及投资促进局全体人员参加会议。