2022年6月1日下午，高新区人社局“送政策进校园”安徽财经大学专场网络宣讲会在区人才中心如期举行，区人才中心负责人向大学生详细介绍了我市及自贸区的人才政策，诚邀安财学子到高新区就业创业。

　　今年以来，高新区深入贯彻党中央、国务院及省市关于稳就业保就业决策部署，聚焦高校毕业生等重点群体，实施“暖民心行动”，强化就业优先政策，多举措保障和促进就业创业，织密就业帮扶“三公里”就业圈。

　　一、落实惠企政策，持续就业帮扶。今年以来，高新区发放各类就业补助资金66.15万元；指导区内4家大型企业申报失业保险返还，现已提交确认书至市人社局，待市局拨付资金120万元；推荐11户申请创业担保贷款共计650万元；城镇新增就业实名制1941人，失业人员再就业495人，就业困难人员再就业192人，开发就业见习岗位502个。

　　二、开展攻坚行动，助力用工纾困。今年“春季攻坚”行动开展以来，高新区高度重视，加强领导，精准配备人社服务专员，服务保障企业用工，建立“两个清单”。组织秦集镇、天河科技园及所属村信息员，辖区内社区干部，充分利用外出务工人员春节返乡时机，通过入户走访、广泛宣传等方式，深入开展返乡人员调查工作，精准宣传推介高新区重点用工企业信息。

　　三、创新宣介举措，务求点面联动。结合“就业援助月”专项活动，高新区人社局组织乡镇社区工作人员入户走访，通过微信推送、发放宣传单、在村居主干道和小区单元门等醒目位置张贴招工海报、深入大学生等重点就业群体家中宣传介绍工作岗位等方式，广泛开展企业招用工信息推送。结合“2+N”招聘、网络招聘会、直播带岗等线上招聘会及社区小广场、农贸市场开展线下小型招聘会等，宣传企业用工信息。活动期间，高新区人社局组织人员在仁和集高速出入口核酸检测点开展用工宣介活动，共发放岗位需求宣传单页4万余份。

　　四、搭建双向平台，精准对接服务。采取召开昊方机电等重点用工企业与求职者和村居干部专场见面对接会的方式，组织部分重点用工企业深入洪集村等乡村振兴重点扶持村开展招用工现场推介；同时开通“就业直通车”，组织求职者和村居干部深入部分规模以上企业和战略性新兴产业等重点用工企业现场考察对接，搭建企业招工引才和求职者就业精准对接平台。

　　五、加强宣传报道，营造就业氛围。高新区利用微信公众号、政府门户网站、新闻媒体等渠道加强对区内开展服务企业用工的宣传报道。目前蚌埠电视台共报道5篇，学习强国入选1篇、市工作简报入选1篇，充分营造了辖区稳就业促和谐的良好营商环境。