崇川区创新开展紫琅英才“云招引+云评审”，通过进行线上项目PPT对接，组织人才、评审专家进行线上答辩的方式，保障疫情防控和人才项目招引“两不误”。截至目前，全区新注册人才企业23家，共组织3次紫琅英才项目研判会和2次答辩评审，17个人才项目参加答辩，涵盖生命健康、汽车电子、智能装备、新材料四大战略新兴产业，15个优质项目通过答辩评审。

　　今年以来，国内疫情呈现多点散发的态势，招才引智面临“出不去、请不来”的难题，为应对疫情带来的影响，崇川区在往年的基础上加密紫琅英才评审频次，采取“成熟一批、评审一批”的思路和“云招引+云评审”的方式，保证优质人才项目“早对接、早落地、早资助、早发展”。

　　德国莱布尼茨汉诺威大学博士，宏阔（南通）智能装备有限公司总经理韩旭，在本次紫琅英才“云评审”中脱颖而出。韩旭曾任沈阳远大科技产业集团总裁兼总工程师，联合德国研发团队共同开发了高通滤波共振激励超声驱动系统。他领衔创办的宏阔（南通）智能装备有限公司，基于独有的高通共振激励电源技术为喷丸强化行业提供全新的、绿色的、更好效果和更高性价比的解决方案，公司目标三年内实现营收5000万至1亿元。

　　近年来，崇川区经济社会发展迅速，创业环境持续提升，加上颇具竞争力的人才政策和优质服务，吸引韩旭带领团队到崇川创业。韩旭表示：“网络‘云评审’既节省了企业的出行和时间成本，又提高了评审效率。”线上评审前，崇川区委人才办与韩旭进行了充分沟通，最终项目只用了30分钟的时间就完成了项目情况汇报、提问、解答、建议等环节，为团队项目的进展节省了时间。据悉，崇川经济开发区已同步为宏阔（南通）智能装备有限公司在华汇智谷科学产业园落实约800平方米的生产用房，厂房装修、设备进场等工作正加速推进中。

　　今年以来，崇川区委人才办在做好疫情防控工作的同时，创新引才模式，提升引才效率，优化人才服务。“从各类人才项目‘云对接’，到紫琅英才‘云评审’，再到资助资金‘云兑现’，人才办在区委区政府的坚强领导和科学部署下，全力确保人才项目招引‘不掉档’。”崇川区委组织部副部长、人才办主任丁玉峰表示，下一步将紧盯“双招双引突破年”目标持续发力，为崇川区经济高质量发展贡献人才力量。