5月30日，我区召开科技创新大会。区委书记张冲林为新源太阳能和新东风化工两家企业颁发研发奖补资金，动员全区上下特别是全体科技工作者和广大企业家，进一步解放思想、真抓实干，努力让科技创新的号角更加嘹亮，让高质量跨越发展的步伐更加坚实。区委常委、常务副区长宋月霞主持。区委常委、经济开发区党工委书记朱峰宣读《关于表彰全区科技创新工作先进集体和先进个人的决定》。副区长陆珉部署国家创新型城市建设工作。区人大常委会副主任薛良柱，区政协副主席徐加奎，各镇（街道）、区委办、政府办、发改委、科技局、教体局、交通局、住建局等部门主要负责人及部分企业家代表参加。

　　张冲林指出，当前，洪泽面临着爬坡过坎、跨越赶超的重大考验，迫切需要把“创新之火”燃得更旺， 把“引才之门”敞得更开，让发展的动力更强劲。要准确把握“发展全局核心位置”这个总体定位，坚定以科技创新推动跨越赶超；准确把握“迎来历史性交汇期”这个重大判断，坚定以科技创新赢得区域竞争；准确把握“走中国特色自主创新道路”这个战略方向，坚定以科技创新引领企业发展。

　　张冲林要求，做好产业转型文章，全力推动做大做强。推动传统产业升级，聚焦现代纺织、机械制造、盐化新材料等产业领域精准发力，分类推进企业转型发展，鼓励企业从生产制造向“制造＋服务”转 型，向数字车间、互联网工厂发展。加快新兴产业培育，积极抢抓新技术、新产业、新业态、新模式“四新经济”发展机遇，把发展数字经济作为关键增量，制定完善产业发展实施方案。提升产业创新能力，坚持围绕产业集群构建研发集群，支持企业与高校、科研院所联合组建产业技术协同创新联盟，推动优势技术成果在洪泽转化落地。做好企业培育文章，大力提升竞争优势。打好高新技术企业培育攻坚战，突出分类指导、梯次发展，实行“一企一策”和定制化联系帮扶，加快申报认定进度，建立起认定一批、储备一批、引育一批的创新型企业培育机制。着力打造企业创新强磁场，按照“有技术人员、有场所设备、有研发经费、有研发项目、有专利产出”标准，引导企业加大研发投入，全面拓展产教合作联盟平台，大力建设产业公共研发和科技公共服务平台。做好人才集聚文章，奋力建设人才高地。广开渠道引进人才，坚持招商引资与招才引智双招联动，加快引进高层次人才，储备一批优秀年轻人才和青年基础人才，做到以产引才、以才促产。要因地制宜育才造才，围绕产业转型发展需要，积极推进校企合作，推动职业教育与产业需求精准对接，着力培养创新型、应用型、技能型人才。全面落实人才政策，吃准吃透省、市人才工作的新部署、新要求，完善“线上+线下”人才服务网络，不断提升 “服务留人”工作的专业化水平，真正让各类人才发自内心地叫好、点赞。做好创新生态文章，着力优化发展环境。聚力健全优越的政策环境，着力抓好省、市相关政策和“创 新 19 条”等文件精神的落地落实，用好“淮科贷”“淮科保”等支持举措，切实为企业降低创新成本，分散创新投入风险。全力打造优质的创新平台，加强全区科创综合体布局规划，加速推进生态经济示范园、5G新材料产业园等特色园区建设，提升高新技术产业园、软件园等平台公共服务能力，高标准打造洪谷研发中心。大力营造浓厚的创新氛围，广泛开展科普教育，及时报道科技创新领域的先进典型和成功经验，推动全社会勇于创新、包容创新，让洪泽真正成为创业热土、创客家园。

　　张冲林强调，科技创新工作是一项关乎全局、影响深远的系统工程。要强化统筹协调。区级层面要成立国家创新型城市创建工作领导小组，各镇街主要负责人牵头部署、靠前指挥，分管负责人周密抓好落实。科技部门要加强上下衔接、沟通联系，相关职能部门要各司其职、群策群力，共同把科技创新各项任务落到实处。要创新投入机制。采取合理精准和差别化的激励政策，不断加大财政科技、企业研发和科技金融的投入，逐步形成以财政投入为引导、企业投入为主体、社会投入为补充的科技投入体系。要加强对科技项目监督管理，保证项目资金使用合法合规、合理高效。要优化考核评价。要把科技投入强度、创新平台搭建、科技人才引育等纳入高质量发展考核体系，建立创建工作主要监测指标定期通报制度，常态化跟踪问效，推动各项工作有序开展、目标任务顺利完成。

　　会上，与会区领导为6家高新技术企业授牌；经济开发区、高良涧街道、江苏瀚康新材料有限公司作交流发言。