5月28日下午，区委人才工作会议召开。副市长、盐城经开区党工委书记、亭湖区委书记夏思军出席并讲话，区委副书记、区长盛艳主持，区人大常委会主任陆汉超，区政协主席孙红艳，区委副书记徐海宁等区四套班子领导参加。

　　夏思军在讲话中指出，近年来，我区坚持党管人才原则，推动人才引进、平台建设“双提升”，引才政策更加完善，聚才品牌更加响亮，产才融合更加深入，为推动高质量发展提供了强劲智力支撑。就进一步做好人才工作，夏思军强调，要打造“铺天盖地”的高素质人才队伍。围绕三大主导产业，突出“高精尖缺”导向，完善柔性引才模式，物色一批领军人才。用好用足用活优惠引才政策，招引更多“名校优生”和优秀大学生，集聚一批青年人才。进一步加大对社会事业人才的引进和培养力度，引进一批名医名师人才。深入实施“企业家素质提升工程”，加强企业中高层管理人才培养，造就一批现代企业家人才。支持企业与本科高校、职业院校共建“实训班”，鼓励规上企业引进技术技能总监、首席技能专家，培育一批高技能人才。深入实施“春来归亭、返乡乐业”行动，开展乡村振兴“创业支书”等培育计划，挖掘一批乡土人才；要推进“相互成就”的高质量产才融合。以产业链布局人才链、拉长创新链，进一步打通企业和人才之间的信息壁垒，实现产业人才“双链融合”。继续开展“双招双引”推介说明会等活动，探索以赛聚才、活动揽才、以才引才、委托招才等多种引才模式，实现引资引智“双轨并进”。深化“院校+园区+龙头企业”合作模式，持续开展大校大院大所对接活动，全职或柔性引进各类高层次人才，实现校地校企“双向赋能”；要涵养“首屈一指”的高品质人才生态。发挥环科城产业和创新基础优势，积极鼓励园区企业建设研发平台，打造高能级的载体平台。实行定制服务，及时满足合理个性化需求，制定高水准的引才政策。大力实施人才安居工程，持续增加优质公共服务供给，建设高品质的生活空间。完善专业服务机制，为重点产业人才的引进、培训与流动提供全方位服务，营造高效率的服务环境。

　　就贯彻落实会议精神，盛艳要求，要拓宽视野抓落实，重点做到理念接轨、政策接轨、工作接轨，将高层次人才真正引得进、留得住。要紧扣发展抓落实，积极推动产业地图和人才地图对接、园区与人才对接、资本与人才对接。要跟踪问效抓落实，迅速传达会议精神，细化分解工作任务，加强工作督查指导，全力推动各项决策部署落地生效。

　　会上，盐东镇、黄尖镇、南大盐城环保研究院作人才工作述职和交流发言；向17名领军人才代表发放了“黄海明珠”人才计划资助资金、购房补贴和资助证书。