截至目前，我市已开展养老护理员培训8批次，培训人员309人，其中149人取得职业资格等级证书，超额完成省政府下达的“新增持证护理员111名”目标，在全省率先完成任务。

　　一是随机应变调计划。在得知今年省民生实事项目考核要求后，第一时间调整护理员培训计划，提前做好培训招投标等各项准备工作。针对疫情影响，迅速启动应急预案，调整培训安排，通过线上线下结合方式开展培训，确保培训计划不耽误。

　　二是优化流程促高效。市民政局多次与人社部门认可的职业等级鉴定中心、舟山技师学院等相关单位开展对接，做好“优流程、减环节、省时间”文章，彻底打通“培训—考试—发证”渠道，优先下发与纸质证书同等效力的电子证书，有效节约考生各环节等待时间。

　　三是着眼社会扩新源。在做好机构养老护理员培训基础上，同步启动“家庭照护支撑计划”，首次面向社会开展养老护理员免费培训，相关人员按流程通过培训和考试后同样可取得职业资格等级证书，成为吸纳更多社会人士从事养老护理工作、缓解护理人才短缺困境的有益尝试。

　　目前，已吸引84名社会人士报名，40人已安排第一期培训考试。