5月30日，我市“‘申’莘学子·携湖共进”上海高校专场云聘会一推出，便受到上海交大、复旦大学等高校毕业生的火热咨询。“推出这场定制的专场招聘会，是给受到疫情影响的上海高校毕业生和湖州企业做一次牵线。”市人力社保局就业促进与失业保险处副处长陆培红说。

　　这是湖州创新推出专项举措服务企业与人才的一个生动案例。疫情下，企业招工、人才就业面临诸多难题。针对此现象，市人力社保部门大力开展“问企情、解企难、帮企稳、助企进”为主题的“五个聚焦”专项行动，帮助企业纾困解难，全力保就业促就业。今年1至4月底，全市新增城镇就业2.66万人，失业人员再就业8980人，零就业家庭动态归零。

　　“真是太好了，帮助我们缓缴了三个月的养老保险费555.63万元。”湖州市公交集团有限公司负责人告诉记者。今年，在疫情影响下，企业面临较大压力，资金周转一时有些困难。得知可对餐饮、零售、旅游等行业的运输企业阶段性实施缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费后，企业立即申请了。像该公司一样，我市已有近百家企业申请缓缴。

　　为企业“减负”的同时，湖州为人才安心乐业提供保障。我市积极组织开展新一轮人才企业“头雁”培育和“五未”人才项目攻坚提升专项行动，激活创业就业活力。针对高技能人才，一方面做好“浙江工匠”等遴选推选申报工作，另一方面不断深化企业新型学徒制班、定制班，提升产业工人素质。今年1至4月，已累计开展各类职业技能培训7万余人次，为参保职工兑现技能提升补贴1393.3万元，新增高技能人才1.1万人次。

　　“接下来，我们将进一步帮助企业降低生产经营用工成本，减轻负担，为大家提供一个安‘薪’乐业的环境。”市人力社保局相关负责人介绍。