云直播招聘，求职者线上选岗；体验式招工，实现人岗对接……从千方百计为企业招聘、为求职者送岗，到及时落实惠企政策，再到提升职业技能水平，一系列帮扶举措下，当涂县就业形势保持了总体稳定的态势。截至目前，城镇新增就业4963人，稳就业各项指标稳步推进。

　　“入职后员工晋升机制是什么？”“应届毕业生到岗后会不会进行岗位培训？”5月25日上午，“百日千万网络招聘专项行动‘直播带岗’网络招聘会当涂专场”如期进行，企业HR刚介绍完岗位信息，求职者就纷纷在线留言咨询。当天共有10家企业参加，提供53个职位、520个岗位，共计8.19万次观看量，3926次点赞。

　　就业是民生之本。根据疫情防控要求规定，所有现场就业招聘活动暂停举办。“活动能停，就业不能停，服务不能断。截至目前，我们已经举办了17场线上招聘会，已有126家企业发布了3184个岗位需求，求职者可直接在线查看岗位列表、招聘条件等信息，有172人达成就业意向。”当涂县就业中心卜宗林介绍道。

　　“这种‘体验式招聘’的办法很好，有效帮助企业破解了招工难。”佳艺休闲行政负责人吴燕介绍，为了扩大产能，公司春节后就开始忙着招工，但效果不理想。在相关部门和园区的帮助下，公司实行了“体验式招聘”，入职率明显提高，解决了用工燃眉之急。为进一步突出效果导向，当涂县人社部门创新推出“体验式招聘”，帮助求职者多渠道、多形式、多方面地了解工作内容、企业文化氛围等，有效实现人岗对接，打通服务企业的“最后一公里”。2022年“春风行动”通过采用“点对点”专车接送、“一对一”岗位推送服务等方式，帮助15家企业招工400余人。

　　职业技能提升也为更多普通劳动者拓宽了就业路。5月18日，首期“当涂大肉面”皖厨培育工程专项技能培训班开班，吸引了农村转移劳动者，民宿、农家乐、面馆等行业从业人员和城镇失业人员400余人报名，免费参加培训。通过为期一周的“食品卫生安全生产”“成本核算”“面条制作”“大肉制作”等理论和实操课程的学习后，学员们初步掌握了“当涂大肉面”制作要领，为实现自身就业创业提供一技之长。近年来，当涂县开展补贴性技能培训1.5万人次。截至目前，全县拥有技能人才6万余人，居全省前列。

　　在做好重点群体就业工作的同时，当涂县还通过推进校企共建等方式，打造产教融合、工学一体化的现代职业技术教育平台，为全县制造业产业发展提供人力支撑。今年以来，当涂经贸学校就是通过“工学交替、顶岗实习”的方式，向奥克斯、粤美等10家县内重点用工企业，输送了近300名技能人才。“学校用了不到一个星期的时间，制定工学结合方案，这些实习生的到来，使得企业整个旺季的生产一刻没停。”安徽奥克斯智能电气有限公司运营人力经理刘明强感激地说。

　　“5月20日申报，预计10天内，110多万元的失业保险费返还到位。”安徽长江钢铁股份有限公司人力资源部工作人员任琳琳说，“以往都要好几个月才能到账，今年的办事效率非常高，我们已经计划将这笔稳岗返还费用作为缴纳职工保险专项资金使用，让大家都能享受到惠企政策带来的福利。”

　　今年以来，省、市相继出台帮扶中小企业纾困解难相关政策，当涂县结合实际，在降低失业保险费率等方面真抓实干，确保政策落实到位，有效缓解企业资金急难。通过“减、免、缓、返”，有效激活企业吸纳就业活力。1-4月，全县共减免社会保险费694.81万元，其中，减免失业保险费422.36万元，减免工伤保险费272.45万元。截至目前，开发就业见习岗位254个，兑现相关政策补贴80多万元，补助基层特岗人员岗位补贴140多万元。全力帮扶就业困难人员就业，计划开发公益性岗位450个，安置就业困难人员就业339人、长江禁捕退捕渔民转产就业2833人。共发放创业担保贷款301笔，发放贷款金额5629万元，开展创业培训108人，带动就业992人。