就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓生存生活。保就业就是保民生，稳经济先需稳就业。近年来，我区坚持把促进高质量就业作为优先目标，锚定方向精准发力，不断创新人才工作考核机制，创新引才育才措施，努力实现“好就业”向“就好业”转变，把人才优势转化为高质量发展动力。

　　“‘黄海明珠人才计划’是针对到我区就业创业的高校毕业生、高层次技术技能人才和顶尖人才、领军人才的一个政策。”在区政务服务中心二楼的“人才就业一件事”窗口，区人才服务中心(劳动就业管理中心)的工作人员正耐心详细地答复群众的咨询电话。

　　今年3月，盐城市启动2022年第二批名校优生“汇盐行动”，我区积极组织开展“云宣讲”“云招聘”“云面试”，在疫情期间为企业和人才搭建沟通交流平台，助力区内企业招贤纳才，稳就业促发展。“目前我们收到了100多份名校优生简历，数量还在持续增加。”江苏润阳新能源科技股份有限公司招聘经理张爽表示，毕业季遇上疫情，造成人才进不来、企业出不去的招聘困境。在区人才服务中心的牵线搭桥下，企业顺利搭上了名校优生“汇盐行动”的“云班车”，在线上进行企业推介和人才招引，实现“高效低本”企业招聘。

　　聚人才就是增实力，抢人才就是赢未来。近年来，我区聚焦高质量就业，严格落实市“黄海明珠人才计划”和区级人才激励保障政策，积极探索“院校+园区+龙头企业”合作模式，全力推动“产学研用”深度融合，不断扩大引才路径，打造“‘就’在经开区，乐业‘580’”服务品牌，全力推进“引人才、稳就业、保民生”工作。

　　今年1至5月份，我区共举办各类招聘活动25场次，其中线下4场、线上19场、直播2场，服务企业194家，设置高薪岗位7400余个，初步达成就业意向2400余人。对在我区参保的单位通过采取后台数据比对方式初审，并经相关部门联合复审，区内单位“免申即享”，已发放2022年稳岗返还第一批次资金792万余元，惠及733家区内单位、17481名职工。盐城市2022年第三批名校优生“汇盐行动”已于4月末启动，各项人才招引工作正在有序推进当中。

　　下一步，我区将进一步加大政府主导力度，增强市场用才效应，做到“招才”与招商并举、“引智”与引资并重，注重将人才链建在主导产业链上。建设产才融合创新中心，营造更具吸引力的人才服务环境，增强城市与人才的“黏性”，释放城市与园区的“温度”，打造各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。