5月24日，市委书记张长平主持召开市委人才工作领导小组会议，贯彻落实中央、省委、泰州市委人才工作会议精神，研究部署今后一阶段重点人才工作任务。张长平强调，踏上新征程，人才工作要坚持向中心聚焦、为大局聚力，为靖江勇当现代化建设“东线第一帆”提供有力的人才支撑，共同推动新时代人才强市建设，努力为靖江高质量发展贡献力量。市领导陈锋剑、罗晓东、王瑾、张佳炜、张劲松出席会议。

　　会议审议通过《中共靖江市委人才工作领导小组工作规则》《中共靖江市委人才工作领导小组办公室工作细则》《中共靖江市委关于建立落实党管人才原则六项机制的意见》《中共靖江市委关于推进新时代人才强市建设，打造高水平产才融合样板区的意见》，讨论通过《2022年全市人才工作要点》以及成立靖江市产才融合发展促进会相关事项。

　　张长平指出，要树牢置顶意识，以思想自觉引领行动自觉。人才工作的重要性、紧迫性前所未有，务必高度重视、置顶推进。产业转型靠人才。聚人才、促发展，已经不是选择题、而是必答题，不是将来时、而是现在时，必须走出舒适区、打破旧思维，趟出一条产才融合的新路，以人才力量赓续转型动能。区域竞争比人才。必须一手抓项目、一手抓人才，像大抓项目一样大抓人才，才能在区域竞争中跟紧步伐、寻机突破。城市未来要人才。要站在经济社会长远发展的角度超前谋划，统筹“做大增量、做优结构”两个目标，以人才促进产业升级，以产业吸引更多人口就业，不断集聚城市发展的“源头活水”。

　　张长平强调，要强化实干担当，以责任下沉促进合力跃升。要落实党管人才原则。以“六项机制”为总揽，按照“四管六抓”要求，严格落实各项制度，进一步完善人才工作领导、运行、保障、考核等体系，切实做到管得有力、管得有效。加快推动人才办实体化运作，科学谋划“人才秘书”选聘等工作，进一步筑牢党管人才根基。要压实人才工作职责。人才办主任、副主任单位要充分发挥核心作用，当好全市人才工作的“领头羊”。职能部门要一体谋划人才工作与业务工作，推动人才与业务同频共振。属地板块要落实“一把手”抓“第一资源”，壮大人才工作的“前沿阵地”。要做实人才强市建设。相关部门要主动认领任务，挂图作战、序时推进，确保意见内容落地落实。各地各部门要在各自板块和领域积极探索人才工作的好做法，以人才工作实践的厚重量变推动人才强市的质变跃升。

　　张长平要求，要抓好重点任务，以局部突破带动整体推进。要高质量完善政策体系。相关部门要扎实开展调查研究，准确回应人才的痛点、难点、关注点，提高政策“含金量”“含新量”，真正将政策的精准度转化为人才的满意度。要高起点建设人才两会。详细考虑产才融合发展促进会的人员构成、工作任务、运行机制、保障措施，确保促进会常态化发挥作用。加快推进“东线第一帆”决策咨询委员会相关事宜，确保凝心聚智促发展。要高效率推进服务上码。组织、人社、行政审批等部门要加大合作力度，打破业务壁垒，重整服务流程，真正做到人才事项“一件事一次办”。要高质量打造品牌项目。各地各部门要用好人才工作“书记项目”这个抓手，围绕各自选题求解人才难题，力求做到“人无我有、人有我优、人优我特”。要高要求落实考核责任。相关单位务必要强化大局意识，不敷衍、不推诿，保质保量完成好各项指标任务。

　　就抓好当前重点工作，张长平强调，要坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的指示要求，进一步坚定决心信心，突出重点关键，集中力量攻坚，奋力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”。要抓紧抓实抓细常态化疫情防控，坚决克服麻痹思想、侥幸心理和松劲心态，优化调整管控措施，科学精准防控，织密筑牢村、社区疫情防控重要防线，充分发挥“大数据+网格化+铁脚板”作用，确保重点人员排查不漏一户、不漏一人。要打好高质量发展保卫战，乘势而上，快马加鞭，全力以赴推动企业加足马力生产，属地主要负责人要靠前指挥，带头深入企业，把政策送上门、把服务送上门、把温暖送上门，帮助协调解决各种难题，增强企业发展信心，推动经济平稳较快增长。要坚决把维护政治安全放在首位，扎实开展“信访突出问题攻坚化解年”行动，按照各自包保责任，及时化解矛盾问题，确保社会大局和谐稳定。要高度重视安全生产，持续推进安全生产大检查和专项整治“三年大灶”，全面梳理排查整改安全隐患，以最好的精神状态、最佳的发展业绩、最稳定的社会环境迎接党的二十大胜利召开。