5月26日下午，杭州市滨江区人才工作会议暨第五届滨江国际人才节开幕。开幕式上，滨江捧出诚意满满、“含金量”十足的三大“节日礼包”。

　　“政策大礼”——会上，高新区（滨江）发布《关于加强和改进新时代人才工作 推进天堂硅谷人才行动的实施意见》，聚焦“五大行动”，包括实施人才体制机制改革行动、人才雁阵格局拓展行动、引才育才品牌锻造行动、人才生态提质升级行动和人才工作整体智治行动。其中颇具亮点的，是立足滨江实际，建立滨江特色的人才分类认定目录体系，给予人才更多身份认同和价值实现。对于普遍关心的住房问题，也有大动作，对人才房指标分配规则进行了优化，进一步提高人才房使用效率、提升人才幸福感。此外，在人才激励、头雁人才引培、高能级平台建设、金融支持和服务配套上，也迭代推出优化举措，力度更大、服务更有针对性。

　　“平台大礼”——现场“杭州极弱磁场重大科技基础设施研究院”正式揭牌，该研究院承担“超高灵敏极弱磁场和惯性测量装置”国家重大科技基础设施项目的建设和运营，这也是浙江省唯一纳入《国家重大科技基础设施“十四五”规划》的重点项目。

　　“荣誉大礼”——现场隆重表彰为滨江引才育才工作做出突出贡献的单位，首次颁发“远至奖”和“大业奖”。今后，滨江将定期开展人才工作突出贡献单位荣誉评定，在人才认定以及人才创业项目推荐方面赋予更大的自主权。

　　此外，2022年度第一批“5050计划”项目签约仪式。2022年以来，滨江新引进高质量人才项目17个，其中10家人才企业完成超亿元大额融资，总额超18.5亿元。“5050计划”是滨江招才引智的“金名片”，实施十二年来，累计扶持人才项目900余个，孵化培育上市公司7家。

　　今年以来，滨江区新引进各类人才15928人，同比增长11.64％，新签毕业生5801人，同比增长7.65％，其中硕博以上人才2529人，同比增长12.9％，全市第一。

　　据了解，此次人才节期间，滨江将持续开展18场专题活动，分为“产业报国、高峰论坛”“创新驱动、快乐创业”“一流生态、幸福生活”和“乐享竞赛、大赛竞技”四个篇章，促成人才链、产业链、创新链的深度对接。